WhatsApp: 11 96326-6666
O trabalhador que exerce atividade de carteira assinada, está resguardado por uma série de direitos e benefícios provenientes da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). No entanto, não estar somente resguardado por direitos e benefícios, é necessário conhecer quais são de fato os seus direitos, condições e os limites para que você consiga colocar em [...]
Do estagiário ao CEO de uma empresa, todos devem tirar férias de seu trabalho pelo menos uma vez a cada ano trabalhado. Além de fazer bem a saúde dos colaboradores, férias também é um direito garantido pelas Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e pela Constituição Federal. Todavia, apesar de ser um alívio para quem a recebe, o [...]
O reembolso de despesas é um assunto com grande potencial de atrito, prejudicando a relação entre empresa e colaborador. Afinal, apesar da determinação legal para que o empregador assuma as responsabilidades das despesas relacionadas à prestação de serviço, nem sempre o reembolso é feito de forma correta. E, ao contrário do que se pode imaginar, [...]
O adicional de insalubridade é um valor pago a mais para os trabalhadores que exercem suas atividades em contato com agentes insalubres, aqueles que podem causar danos à saúde. É dever do empregador constatar a existência desses agentes insalubres, verificar o grau de nocividade e realizar o pagamento do adicional ao empregado. Esse direito é previsto na CLT – Consolidação [...]
De acordo com a Caixa Econômica Federal, o FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) foi criado para proteger o trabalhador quando este for demitido sem justa causa. Quando uma pessoa é contratada com carteira assinada, a empresa abre uma conta vinculada ao contrato de trabalho. No início de cada mês, os empregadores depositam [...]
Como pedir demissão é sempre uma situação delicada que exige que você tenha muita atenção, tanto aos direitos que tem, como aos deveres que deve cumprir ao se desligar da empresa. Por isso, neste momento tão delicado, tanto para o empregado como para o empregador, é preciso entender como funciona o passo a passo para [...]
A Caixa Econômica Federal está liberando um novo lote de pagamentos do PIS/Pasep. Segundo o banco, cerca de 10,5 milhões de pessoas podem ter direito ao benefício. O valor chega a R$ 24,6 bilhões. Essa liberação do PIS/Pasep é destinada às pessoas que exerceram atividade remunerada entre os anos de 1971 e 1988. Cotas do [...]
Cerca de 12 milhões de trabalhadores ainda podem sacar até R$ 1.000 do saque extraordinário do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), conforme informou a Caixa Econômica Federal. Caso você ainda não tenha retirado o valor, poderá sacar o dinheiro até o dia 15 de dezembro deste ano. As pessoas que não retirarem [...]
Dentro de pouco mais de um mês, a humanidade estará festejando o Natal e a chegada de um novo ano. É tempo de ir às ruas, comprar presentes, roupas e produtos para as ceias das festas que se aproximam. Todavia, como fica o expediente para os trabalhadores nesta época do ano? Algumas empresas precisam criar [...]
A Copa do Mundo já está chegando, no final do mês já estaremos torcendo e vibrando nos jogos da seleção brasileira. Todavia, com a chegada da copa, algumas dúvidas acabam surgindo, principalmente devido ao horário de alguns jogos que ocorrerão em horário de expediente de trabalho. Nesse sentido, muitas pessoas estão se perguntando se os [...]
Conforme previsto na legislação trabalhista, o trabalhador precisa completar 12 meses em atividade para ganhar o direito aos 30 dias de férias. O referido período para a aquisição das férias começa a contar a partir da data de admissão do funcionário. Quanto ao tema central deste artigo, ausências no trabalho, por si só, não levam [...]
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um direito do trabalhador com carteira assinada. O FGTS funciona como uma espécie de poupança por meio de uma conta criada em nome do empregado. Caberá aos empregadores fazer mensalmente um depósito equivalente a 8% do salário do profissional. Para retirar os valores do Fundo [...]
Todo trabalhador com carteira assinada e regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) possui vários direitos e benefícios. Porém, o empregador ou empresa também têm seus direitos garantidos por lei. O empregado em geral tem direito a férias, o FGTS e, claro, receber o salário. Já a empresa deverá cumprir com as regras exigidas [...]
Já estamos na reta final do ano de 2022, período no qual muitos trabalhadores estão aguardando ansiosamente o seu décimo terceiro salário. A remuneração extra é sempre muito esperada pelo trabalhador, e a dúvida sobre o que fazer com essa quantia toma conta dos cidadãos brasileiros. O décimo terceiro salário é uma ótima oportunidade para [...]
O trabalhador com carteira assinada tem direito ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Neste caso, o empregador deverá, todo mês, recolher 8% do salário do funcionário e depositar numa conta criada pela empresa. Se por algum motivo você não realizou saques do FGTS e deixou a empresa, sua conta do Fundo de [...]