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FÉRIAS

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Quais são os direitos do trabalhador informal?

Por |25 agosto, 2022|

Quais são os direitos do trabalhador informal? - Jornal Contábil - Contabilidade, MEI , crédito, INSS, Receita Federal Home Chamadas Quais são os direitos do trabalhador informal? Fonte: Jornal Contábil Abertura de empresa em São Bernardo do Campo com o escritório de contabilidade Dinelly. Clique aqui

Posso ser demitido quando voltar das férias?

Por |23 agosto, 2022|

O trabalhador que está de férias pode ser demitido assim que retornar ao trabalho ou existe algum tipo de estabilidade após o período de férias? Essa é uma dúvida muito pertinente e que deve ser esclarecida para que os trabalhadores possam entender se este tipo de demissão está ou não dentro da lei. Vale lembrar [...]

Quais são os direitos dos trabalhadores demitidos sem justa causa?

Por |18 agosto, 2022|

Ser demitido nos dias atuais se tornou um grande medo entre os trabalhadores. Na crise atual, muitas empresas estão reduzindo custos, o que assusta o empregado, que teme ficar sem trabalho. Por isso, é sempre bom os trabalhadores conhecerem os seus direitos e saber como agir ao ser demitido sem justa causa. Uma pessoa sempre [...]

Reforma Trabalhista: Quais as mudanças nos contratos de trabalho?

Por |18 junho, 2022|

No ano de 2017, o Senado Federal aprovou a Reforma Trabalhista, que trouxe várias mudanças em aspectos dos contratos de trabalho. Veremos agora as principais mudanças ocorridas durante seu período de vigência. O que é Reforma Trabalhista? A reforma trabalhista é um conjunto de regras e alterações nas leis trabalhistas consolidadas através da CLT, que trouxeram [...]

Trabalhador pode ser chamado para trabalhar ou ser importunado durante suas férias?

Por |27 abril, 2022|

Para a maioria dos trabalhadores que vão tirar férias do seu serviço, esse tempo de descanso é quase que “sagrado”, tendo em vista que é o momento ideal para se desligar da rotina, dos problemas e de fato conseguir descansar para colocar a cabeça no lugar. Contudo, parte desses trabalhadores acaba sofrendo com a situação [...]

Série: Direitos Trabalhistas – Demissão por justa causa

Por |14 abril, 2022|

Veja como proceder em caso de demissão por justa causa A demissão é um sempre momento delicado, seja para a empresa seja para o colaborador, contudo, quando é caracterizada a justa causa, a situação fica ainda mais complicada. Dessa forma, para evitar problemas ainda desnecessários, esclarecemos aqui quais são os direitos e deveres do empresário [...]

Veja os direitos e benefícios destinados aos trabalhadores

Por |19 março, 2022|

Ter uma atividade com carteira assinada garante vários direitos e benefícios garantidos por lei aos trabalhadores. O trabalhador tem a proteção da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e também da Constituição Federal. A intenção é defender a pessoa que é contratada por uma empresa que tem como obrigação registrar o funcionário para que tenha [...]

Entenda como calcular as férias, divisão de períodos e outras questões

Por |10 março, 2022|

Quando chega a época, não tem trabalhador que não comemore: as férias começaram! Mas para aproveitar os dias de descanso, também é preciso entender algumas coisas que envolvem o assunto. Período, cálculo e faltas são alguns dos temas que podem surgir e ainda geram muitas dúvidas sobre férias. Por isso, hoje vamos te explicar como [...]

Quais são os adicionais que incidem na folha de pagamento?

Por |24 fevereiro, 2022|

O Departamento Pessoal (DP) de uma empresa tem a responsabilidade de mensalmente fechar a folha de pagamento do quadro de trabalhadores. Esse encargo está descrito na Consolidação das Leis do Trabalho  (CLT). Na folha constam tudo que deve ser adicionado e subtraído. De modo geral, os empregadores realizam o pagamento dos colaboradores no último dia [...]

Descubra quais são os locais mais visitados nas férias

Por |15 fevereiro, 2022|

Na sua opinião, qual é a época mais aguardada do ano? Bem, para muitos são as merecidas férias! Momento da paz e do descanso. Mas, descobrir quais são os locais mais visitados nas férias é essencial para encontrar alternativas interessantes. Afinal, se esses destinos são tão aclamados é porque têm muito a oferecer, não é [...]

O que recebo ao ser demitido ou se eu pedir demissão?

Por |5 fevereiro, 2022|

Parte dos trabalhadores ficam confusos quanto aos benefícios e direitos recebidos em momentos delicados, como no caso de uma demissão, sem ela com ou sem justa causa, ou ainda quando é o próprio trabalhador que toma a atitude de se desligar do emprego ao pedir demissão. Se você também têm dúvidas quanto aos direitos que [...]

Funcionário tem direito de férias em dobro?

Por |29 janeiro, 2022|

Todo funcionário que trabalha com carteira assinada terá direito a férias, direito garantido pela CLT. Normalmente as férias têm uma duração de 30 dias. Mas é possível um trabalhador ter férias em dobro? As férias em dobro não vão privilegiar um determinado funcionário. As férias em dobro é concedida quando a empresa deixa de cumprir [...]

Oito direitos trabalhistas que todo trabalhador deve conhecer

Por |17 dezembro, 2021|

Os direitos trabalhistas ainda são um ponto de dúvida para muita gente. Frequentemente nós recebemos questionamentos de clientes aqui no escritório sobre diversas situações que envolvem as relações trabalhistas. Por esse motivo, resolvemos listar 8 benefícios que devem ser assegurados pelas empresas aos seus colaboradores. Faça a leitura até o final e descubra se algum dos itens [...]

O que fazer com o dinheiro do 13° salário?

Por |4 dezembro, 2021|

O dinheiro do 13° salário é super aguardado pelos trabalhadores e atualmente, o valor não é usado para comprar presentes, mas muitas das vezes para pagar contas. Ainda há quem use o abono natalino para as festas de fim de ano.  A primeira parcela já foi paga no dia 30 de novembro e a segunda [...]

Empregado que falta muito pode perder as férias?

Por |28 novembro, 2021|

A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), em seu artigo 473, define as hipóteses em que o empregado pode se ausentar de suas atividades laborativas sem prejuízo do seu salário, das férias e da contagem do tempo de serviço. Em outros casos, as faltas constantes do colaborador nas quais ele não tenha como comprovar o [...]

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