Já se perguntou quais as características do Profissional de Departamento Pessoal? Qual é o perfil ideal e quais habilidades esse profissional deve dominar para ter um bom desempenho no setor?

Bom, o Departamento Pessoal é um setor focado na administração do quadro de colaboradores de uma empresa e envolve muitos processos e rotinas operacionais. 

Apesar de operacional, o DP evoluiu e se transformou, exigindo adaptações e o desenvolvimento de novas características do Profissional de Departamento Pessoal. 

Hoje você vai conhecer 6 características do Profissional de Departamento Pessoal e entender um pouco mais sobre o perfil exigido pelo mercado. 

Características do Profissional de Departamento Pessoal

1.Empatia

Um profissional empático é aquele que tem a capacidade de se colocar no lugar do outro, como se estivesse na mesma situação ou posição vivenciada . No DP, essa é uma característica essencial para conseguir lidar adequadamente com as ocorrências do dia a dia.

Afinal, esse profissional será o ponto chave entre os processos burocráticos da empresa e os colaboradores, passando por diversas situações, onde a sensibilidade com o próximo e o entendimento de acontecimentos adversos podem  influenciar diretamente na convivência e no ambiente organizacional. 

2. Transparência

Ser transparente no DP significa saber se comunicar, se relacionar e se posicionar de forma positiva e educada, sempre levando em consideração a imagem da empresa perante os colaboradores, focando na credibilidade e confiança de suas ações. 

O Profissional de DP deve representar a  ética, a transparência e a verdade, sendo uma imagem de inspiração e veracidade na equipe. 

3.Comunicação Assertiva 

Uma comunicação eficiente é uma característica fundamental para o profissional de DP.

Lembre-se: esse profissional é o grande responsável por executar tarefas e ações que demandam uma excelente capacidade de comunicação para informar, instruir, esclarecer e direcionar os colaboradores a frente dos seus direitos, deveres e eventuais dúvidas que possam surgir.  

Portanto, apresentar uma comunicação sem ruídos, objetiva e bem colocada é imprescindível para ser o elo entre a empresa e os colaboradores. 

4.Organização 

Uma das características mais exploradas pelo profissional de DP com certeza é a sua habilidade para organização.

Afinal, esse profissional lida diariamente com uma infinidade de dados, documentos e rotinas mensais e anuais com cronogramas extremamente apertados.

Ser organizado e conseguir administrar o setor de forma assertiva é fundamental e pode fazer a diferença nos resultados a longo prazo do setor. 

5.Perfil atualizado e bem informado

Atuar em um Departamento Pessoal significa também estar disposto a ser uma pessoa informada e muito bem atualizada.

O DP lida diariamente com questões que envolvem legislação e normas que regem suas atividades, portanto, estar a par das principais mudanças, alterações e novidades é uma regra.  

6.Velocidade

Como dissemos anteriormente, o DP precisa lidar com muitas informações ao mesmo tempo e a maioria delas exige prazos curtos de resposta.

 Ser ágil e atuar com velocidade é essencial para conseguir seguir os cronogramas e otimizar o tempo das atividades, resultando em produtividade e eficiência. 

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Fonte: Jornal Contábil
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