Todo gestor, que tem conhecimento afundo do mundo corporativo e das necessidades do mercado, trabalha com ações direcionadas para aumentar a produtividade da sua equipe. 

Afinal, as constantes mudanças no mercado, a alta competitividade e a rotatividade dos colaboradores, são os principais fatores que fazem da produtividade um objetivo a longo prazo dos administradores de uma organização. 

A produtividade está diretamente relacionada à motivação dos colaboradores. Nesse sentido, cabe ao responsável da área buscar maneiras e traçar estratégias para gerar motivação na sua equipe e, consequentemente, produtividade.  

Essa tarefa pode ser muito desafiadora para o gestor, mas não tem como fugir. Afinal, é a produtividade que garante bons resultados e destaca a marca positivamente no mercado. 

Quer saber como aumentar a produtividade da sua equipe? Como motivar os colaboradores? Para descobrir, continue a leitura!

Como aumentar a produtividade da sua equipe

Para colher bons resultados é preciso semear boas estratégias, certo? Então, veja o que é preciso fazer para aumentar a produtividade da sua equipe!

1. Estabeleça metas

Não adianta, sem estabelecer metas ninguém vai saber o que precisa ser alcançado. Dessa forma, os colaboradores não vão dar a atividade a atenção que ela merece. Nesse sentido, crie metas a serem cumpridas pela sua equipe. 

O ideal é que sejam metas de curto prazo e que os colaboradores consigam alcançá-las. Para que eles se sintam motivados com uma demanda maior de trabalho, divida essas metas em etapas e apresente o que cada profissional precisa fazer para traçar esses objetivos. 

Aumentar em 30% as vendas de uma etiqueta de segurança em três meses. Esse é um bom exemplo de meta a curto prazo.  Por isso, crie metas periódicas para que os colaboradores identifiquem os resultados obtidos.  

2. Compartilhe informações 

Para aumentar a produtividade da sua equipe, é fundamental apresentar dados e informações ligados aos projetos da empresa. Nesse sentido, compartilhe as atividades realizadas, a visão estratégica da organização e seus objetivos a longo prazo. 

Uma vez que conhecem todos os passos da corporação, os profissionais sentem que realmente fazem parte do projeto de spda, ficando cada vez mais motivados com o ambiente de trabalho. 

Afinal, compartilhar informações é sinônimo de confiança, o que faz com que os colaboradores se sintam mais valorizados e motivados para trabalhar.

3. Invista em comunicação

Ainda falando sobre a comunicação, é fundamental desenvolver um canal para que todos possam trocar informações e dados a respeito da empresa. Dessa forma, haverá integração, engajamento, agilidade e produtividade entre as equipes.  

Além disso, um canal de comunicação bem elaborado é importante para que todos tenham acesso a mesma informação, evitando as chances de ruídos durante o processo. 

4. Ofereça oportunidades de capacitação e benefícios 

O aumento da produtividade também está ligado a capacitação da equipe. Por isso, invista em treinamento, sejam eles realizados internamente ou externamente. 

Além disso, para que o profissional atenda melhor às demandas da empresa, ele precisa desenvolver as suas habilidades técnicas, teóricas e competências. 

Outra maneira de motivar os colaboradores e aumentar a produtividade da sua equipe é criando um plano de benefícios. Com a adoção dessa cultura, você pode proporcionar descontos em academias, clubes de esportes, brindes, materiais como espuma laminada, por exemplo, entre outros. 

Essas medidas mostram que a organização se preocupa e valoriza o trabalho do profissional. 

5. Apresente feedbacks 

O feedback é uma ótima maneira de apresentar o desempenho do colaborador. Se o profissional realizar as suas atividades de forma eficiente, reconheça esta ação. 

Em contrapartida, o mesmo vale para os funcionários que tem mostrado um desempenho mais baixo. Com a aplicação dessa ferramenta, os colaboradores ficam mais confiantes em relação a suas atividades. 

6. Disponibilize ferramentas e infraestrutura adequadas

Para aumentar a produtividade da sua equipe, não basta apenas a motivação dos colaboradores, mas sim do fornecimento de ferramentas e infraestrutura adequadas. 

Dessa forma, os colaboradores conseguem colocar as suas ideias em prática, otimizar o tempo durante os processos, identificar e resolver problemas com mais facilidade e apresentar efetividade na entrega de resultados. 

Pronto para aumentar a produtividade da sua equipe?

Por fim, com a política de benefícios e uma boa estratégia de motivação, você consegue aumentar a produtividade da sua equipe e motivar os seus colaboradores, resultando em impactos positivos na estrutura organizacional. 

Você conhece outras dicas para aumentar a produtividade de uma equipe? O que você tem feito para melhorar o desempenho dos seus colaboradores? Conta pra gente! 

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Esse‌ ‌artigo‌ ‌foi‌ ‌escrito‌ ‌por‌ ‌Beatriz‌ ‌Barros,‌ ‌Criadora‌ ‌de‌ ‌Conteúdo‌ ‌do‌ ‌‌Soluções‌ ‌Industriais‌.‌

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Fonte: Jornal Contábil
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