7 motivos que dão direito a rescisão indireta do contrato de trabalho7 motivos que dão direito a rescisão indireta do contrato de trabalho7 motivos que dão direito a rescisão indireta do contrato de trabalho

Imagine um cenário em que a empresa comete erros ou faltas graves, comprometendo a relação empregatícia, ao invés do empregado. Se na demissão por justa causa, é o colaborador que age de maneira inadequada, na demissão indireta, o papel se inverte e é a empresa que falha com suas responsabilidades. Já exploramos em diversos artigos […] Fonte: Jornal Contábil
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