A fadiga no trabalho é um problema enfrentado por muitos funcionários, mesmo antes do isolamento social. Com a pandemia do novo coronavírus essa situação ficou ainda mais evidente. O retorno ao escritório pode afetar ainda mais a saúde mental dos funcionários, o que pode ser prejudicial para todo time de colaboradores. Um estudo global, realizado [...]
Tão problemáticas quanto as doenças físicas, são as doenças de caráter psicossocial. Depressão, ansiedade, síndrome do pânico e outras afetam profundamente a vida de quem tem a doença e também dos familiares e pessoas do seu convívio. E essas doenças podem surgir no ambiente de trabalho; na verdade, o ambiente de trabalho pode ser a causa [...]
A síndrome de Burnout ou do esgotamento profissional foi mencionada inicialmente pelo médico americano, Freudenberger em 1974. Esse transtorno consta no grupo 24 do CID-11 (Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde), e está entre os problemas relacionados ao trabalho. Com minha ampla experiência de mais de 35 anos no mundo corporativo [...]
A depressão no ambiente de trabalho é uma realidade entre as empresas. Segundo boletim informativo de fevereiro desse ano da Previdência Social, de todos os benefícios que o Regime Geral de Previdência Social concede, pouco mais de 43% é de auxílio-doença, ou seja, quase a metade dos benefícios concedidos. Recentemente falei sobre o assunto saúde [...]
Por conta do avanço do coronavírus no Brasil, diversas empresas já aderiram o formato home office como medida preventiva para diminuir as chance de contaminação entre colaboradores. Porém, esse formato de trabalho ainda pode não ser tão comum para muitas pessoas e, pensando nisso, a Poliana Santana, que é designer de interiores e personal organizer [...]
A “simpatia” pode ocorrer de forma imediata e gratuita no seu ambiente de trabalho, você pode ser simpático e distribuir sorrisos e ser gentil sem conhecer a outra pessoa. Esse sentimento, também pode ser reciproco pela parte contraria, vindo através da interação e da convivência. É mais frequente do que se imagina. Isso indica que [...]
A agressão verbal a colega de trabalho ou a superior hierárquico já é motivo suficiente para a dispensa por justa causa do empregado, nos termos do art. 482, j e k, da CLT. Sim, ofender, xingar, ou qualquer outra forma de agressão verbal a colega de trabalho ou a superior hierárquico (incluindo xingamentos via internet e whatsapp) poderá [...]
Um dos temas mais polêmicos da relação entre patrão e empregado é a restrição para o uso do banheiro no ambiente de trabalho. Importante esclarecer que o uso do banheiro é livre pelo empregado e o empregador nada pode fazer contra isso, tampouco restringir ou limitar o uso. Tais condutas geram dano moral ao funcionário [...]
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