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assédio moral o que é

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Assédio moral no trabalho: Veja o que é, exemplos e o que fazer!

Por |13 fevereiro, 2024|

O assédio moral no trabalho pode ser entendido como a exposição de um trabalhador a diversas situações desgastantes e humilhantes dentro do ambiente profissional.  Essas condutas abusivas ocorrem de forma contínua e reiterada, ou seja, acontece repetidamente em várias situações. Apesar de muitos trabalhadores acreditarem que seus direitos trabalhistas são restritos apenas ao pagamento pelo empregador, isso [...]

Assédio Sexual e Moral nas Pequenas Empresas Como o funcionário e a empresa devem lidar com esta situação

Por |4 julho, 2023|

O assédio sexual e moral é um assunto sério e preocupante, independentemente do porte da empresa envolvida. Embora seja mais comumente visto em grandes corporações, também pode ocorrer em pequenas empresas. Como ocorre o Assédio Sexual e Moral O assédio sexual ocorre quando alguém recebe avanços, propostas, comentários ou condutas ofensivas, insultantes ou intimidadoras de [...]

Assédio moral no trabalho: Entenda os seus direitos

Por |8 fevereiro, 2023|

Algo bem habitual nas relações de trabalho, cenários de humilhação, vexame, e até mesmo descriminação, muitas vezes caracterizam um ambiente laboral. A problemática surge quando a situação fica insuportável a ponto do funcionário pedir a sua demissão, para se afastar do contexto tóxico em que estava inserido.  A grande questão é que tais conjunturas infringem [...]

Como identificar assédio moral no trabalho?

Por |30 setembro, 2022|

Assédio moral é toda conduta praticada pelo empregador, seja ele o chefe ou um superior hierárquico, ou pelos colegas de trabalho que vise a tornar o ambiente de trabalho insuportável, por meio de ações repetitivas que atinjam a moral, a dignidade e a autoestima do trabalhador, sem qualquer motivo que lhe dê causa, apenas com [...]

O que fazer quando a empresa te “força” a pedir demissão?

Por |19 agosto, 2022|

Infelizmente, ainda é muito comum se deparar com casos de empresas que praticamente forçam algum de seus funcionários a pedir as contas. A prática se faz bem presente, atualmente, nas relações de trabalho, logo, torna-se de suma importância entender os direitos dos trabalhadores nestes casos.  Em suma, empregadores optam por essa má conduta por não [...]

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