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Quando é necessário realizar uma autoavaliação de desempenho?
Quando um profissional tem um certo nível de autoconhecimento, é mais fácil que ele ou ela identifique seus pontos fortes e aqueles que podem ser melhorados. Muitas empresas “encurtam” este processo de auto-reflexão e realizam avaliações de desempenho unilaterais, ou seja, aquelas em que apenas o gestor avalia o desenvolvimento e as competências dos funcionários, [...]