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Saque em dinheiro do vale-alimentação e refeição já está valendo?

Por |25 agosto, 2022|

Saque em dinheiro do vale-alimentação e refeição já está valendo? - Jornal Contábil - Contabilidade, MEI , crédito, INSS, Receita Federal Home Chamadas Saque em dinheiro do vale-alimentação e refeição já está valendo? Fonte: Jornal Contábil Abertura de empresa em São Bernardo do Campo com o escritório de contabilidade Dinelly. Clique aqui

Saiu nova previsão do salário mínimo para 2023

Por |24 agosto, 2022|

Atualmente o salário está no valor de 1.212 e muitos brasileiros já não estão conseguindo completar a cesta básica, isso significa que o dinheiro não está dando para fazer as compras do que necessário para uma família. Para o ano que vem já existe uma nova proposta do governo que pretende elevar o valor do [...]

PIS/Pasep: valor do abono salarial em 2023 será maior

Por |24 agosto, 2022|

O abono salarial PIS/Pasep (Programa de Integração Social)  é liberado anualmente aos trabalhadores com carteira assinada. Já os servidores recebem o Pasep (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) no mesmo período. No ano que vem o valor do benefício será maior, ou seja, conforme o novo salário mínimo. O abono salarial é referente [...]

Confira detalhes de cada um dos tipos de demissão no Brasil

Por |24 agosto, 2022|

A demissão nada mais é do que a rescisão contratual. Existem diversos tipos de demissões. Todas se referem à finalização do contrato de emprego e do vínculo entre as partes, mas cada um deles segue questões específicas. Confira detalhes de cada um dos tipos de demissão no Brasil. Tipos de demissão Atualmente existem no Brasil cinco [...]

Trabalhadores têm R$ 200 milhões esquecidos nos bancos. Veja quem pode sacar

Por |24 agosto, 2022|

Muitos irão concordar que contar com uma grana extra é sempre uma boa notícia e um alívio pro bolso frente às contas que não param de chegar. Sendo assim, saiba que quem trabalhou de carteira assinada em 2019, pode ter algum saldo a receber e pode nem sequer saber disso.  Segundo dados oficiais, cerca de [...]

Quantas faltas no trabalho geram demissão por justa causa?

Por |24 agosto, 2022|

Apesar de ser uma situação que a maioria dos trabalhadores e das empresas evitam, é mais que normal que o trabalhador vez ou outra acabe se ausentando do trabalho. Imprevistos podem acontecer com qualquer um a qualquer momento, contudo, faltar ao trabalho costuma ser um tema muito polêmico, afinal, muitas pessoas têm medo de faltar [...]

Empresa pode descontar falta mesmo com atestado?

Por |24 agosto, 2022|

Muitos trabalhadores acreditam que com a apresentação do atestado médico referente falta no trabalho, evitará que a empresa desconte o dia em que esteve ausente do seu salário. Frequentemente nos deparamos com dúvidas com relação ao desconto do salário, mesmo o trabalhador apresentando o atestado médico. Mas afinal, será que realmente a empresa pode descontar [...]

PIS/Pasep e seguro-desemprego terão novo valor em 2023

Por |23 agosto, 2022|

Anualmente, o salário mínimo sofre um reajuste em seu valor, no intuito de evitar a perda da compra do consumidor com os avanços da inflação. Em resumo, a ideia é aumentar a base salarial dos trabalhadores de maneira proporcional a subida dos preços de produtos e serviços.  Cabe salientar que o salário mínimo pode ser [...]

Quem pedir demissão vai poder sacar o FGTS

Por |23 agosto, 2022|

Atualmente quem trabalha com carteira assinada e pede demissão não tem direito de sacar o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Situação bem diferente de quem é demitido sem justa causa que tem direito de sacar o valor total do FGTS. No entanto, um Projeto de Lei que tramita na Câmara dos Deputados, [...]

Estou de atestado médico. Posso ser mandado embora?

Por |23 agosto, 2022|

À primeira vista pode até parecer uma pergunta boba, mas saiba que casos assim são rotina nos escritórios de advocacia. Conhecer os direitos e deveres de empregados e empregadores é fundamental. Nesse sentido, a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) é quem rege essa relação patrão/empregado e nela constam as situações em que o empregado [...]

Posso ser demitido quando voltar das férias?

Por |23 agosto, 2022|

O trabalhador que está de férias pode ser demitido assim que retornar ao trabalho ou existe algum tipo de estabilidade após o período de férias? Essa é uma dúvida muito pertinente e que deve ser esclarecida para que os trabalhadores possam entender se este tipo de demissão está ou não dentro da lei. Vale lembrar [...]

Mídias sociais e seus impactos nas vidas dos funcionários

Por |23 agosto, 2022|

De acordo com uma pesquisa realizada pela agência de marketing digital Sortlist o Brasil ocupa o segundo lugar na lista dos países que passam o maior tempo online do mundo. Em média, uma pessoa gasta 10 horas e 8 minutos por dia navegando na internet, equivalente a 154 dias por ano. O relatório Digital 2022, informou que há cerca de [...]

Novo saque do FGTS começa em setembro

Por |23 agosto, 2022|

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um dos principais direitos dos trabalhadores que exercem atividade de carteira assinada. Contudo, mesmo sendo um dos principais direitos dos trabalhadores, o FGTS é conhecido por ser um benefício com poucas opções de saques. Dessa maneira, para trazer mais possibilidades de saques do Fundo de [...]

Vale a pena antecipar o saque aniversário do FGTS?

Por |22 agosto, 2022|

Entre os direitos dos trabalhadores está o FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço). Ele foi criado para proteger os trabalhadores dos impactos financeiros causados pela perda do emprego e permite a construção de um patrimônio que pode ser usado para várias finalidades. Em 2020, foi lançado o saque-aniversário, que permite ao trabalhador sacar [...]

Rescisão indireta: 5 motivos para demitir seu chefe

Por |22 agosto, 2022|

Você já ouviu falar no termo rescisão indireta? Pode parecer complicado, mas não é. Ela é conhecida popularmente como “justa causa do empregador” e ocorre quando a empresa não despede diretamente o colaborador. Mas adota ações que tornam a permanência dele no trabalho intolerável. A demissão indireta pode ocorrer quando o empregador comete falta grave. [...]

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