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CLT

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Correção de 1999 a 2013: A revisão do FGTS já foi aprovada?

Por |9 julho, 2022|

Com certeza a correção do FGTS é o assunto do momento entre os trabalhadores brasileiros,  que vai ser julgada pelo STF. O objetivo da ação é que seja afastada a taxa de correção mensal do FGTS (TR – taxa referencial), pois a mesma não acompanha a inflação. E com isso que seja aplicada outra mais vantajosa. Mensalmente o FGTS [...]

Novo valor do salário mínimo nacional para 2023

Por |9 julho, 2022|

Estamos passando agora da metade do ano, contudo, o governo já está trabalhando com projeções para o ano que vem. Dentre essas projeções de gastos para 2023, o governo já estuda o novo valor do salário mínimo que entrará em vigor a partir do próximo 1º de janeiro. Vale lembrar que o novo valor do [...]

Você pode ter dinheiro esquecido no PIS/Pasep e FGTS

Por |8 julho, 2022|

Você pode ter dinheiro para receber pelo FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) ou pelo PIS/Pasep e não sabe. Muitas pessoas por algum motivo deixam de sacar os valores e acabam esquecidas. Em 2022, será possível a retirada deste dinheiro. O trabalhador poderá sacar valores que não foram retirados na época correta. Será [...]

Revisão do FGTS pode render uma bolada aos trabalhadores

Por |8 julho, 2022|

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) diz respeito a um dos direitos mais conhecidos entre os trabalhadores. Em suma, o benefício funciona como um fundo reserva de propriedade do empregado que pode ser sacado em determinadas situações, previstas por lei.  Nesta linha, os recursos acumulados no fundo provém de depósitos realizados pelos [...]

Posso ser demitido por ofender o chefe ou empresa nas redes sociais?

Por |8 julho, 2022|

As redes sociais fazem parte do cotidiano das pessoas, no entanto, um tema que costuma gerar grande discussão diz respeito à liberdade de expressão nessas respectivas redes sociais. Trazendo essa questão para o lado trabalhista, o tema também é responsável por causar ainda mais dúvidas, seja para o trabalhador quanto para o empregador. Esse tema [...]

NIT, NIS, PIS e PASEP: Saiba o que são e quais as diferenças

Por |8 julho, 2022|

Quando pensamos em NIT, NIS, PIS e PASEP, é bastante comum termos dúvidas, afinal, cada um deles tem um conceito diferente. Pensando em ajudar você a entender melhor cada um deles, preparamos este conteúdo. Continue a leitura e confira! O que você vai ler neste artigo: O que é número do PIS?Afinal, o que é [...]

Como trabalhador pode solicitar o seguro-desemprego

Por |7 julho, 2022|

O Seguro-Desemprego, um dos mais importantes direitos dos trabalhadores brasileiros, é um benefício que oferece auxílio em dinheiro por um período determinado. O benefício é pago de três a cinco parcelas de forma contínua ou alternada, de acordo com o tempo trabalhado e a Caixa Econômica Federal atua como Agente Pagador do seguro-desemprego. É possível [...]

PIS/Pasep 2020: você pode ter dinheiro ‘esquecido’ na Caixa ou BB

Por |7 julho, 2022|

O trabalhador que exerceu alguma atividade remunerada em 2020, pode ter dinheiro esquecido na Caixa Econômica Federal (CEF) ou Banco do Brasil (BB). Os recursos são referentes ao Abono Salarial PIS/Pasep. Os valores que ainda não foram resgatados variam entre R$ 101 (mínimo) e R$ 1.212 (máximo). Neste caso, a quantia que você poderá sacar [...]

Congresso vai votar novo valor valor do salário mínimo

Por |7 julho, 2022|

Deve ser votado em breve o novo salário mínimo para 2023. Os trabalhadores estão sofrendo com a alta da inflação, o valor de R$ 1.212 não cobre mais metade das necessidades do brasileiro. Os constantes aumentos dos combustíveis, energia e alimentos têm feito o dinheiro evaporar no bolso do cidadão. Até então, o valor para [...]

PIS/Pasep: quando o abono de quem trabalhou em 2021 será pago?

Por |7 julho, 2022|

Anualmente, trabalhadores de carteira assinada possuem o direito de receber o abono salarial PIS/Pasep. Contudo, devido a atrasos nos cronogramas referentes ao benefício, muitos cidadãos se encontram em dúvida sobre quando receberão os valores, e ainda questionam a hipótese de um abono duplo em 2022. Continue sua leitura e entenda esses entraves.  O abono salarial, [...]

CLT: Conheça os mitos e verdades sobre benefícios dos colaboradores

Por |7 julho, 2022|

Antes de ingressar em uma empresa, os candidatos, além das atribuições, analisam quais são os benefícios inclusos na contratação, sendo um dos principais fatores de escolha e decisão pelo cargo. Em uma outra realidade, quem busca por uma ocupação com urgência, acaba aceitando menos do que o justo.  A advogada e especialista, Dra. Adriana Nogueira, [...]

Saque triplo do PIS/Pasep é liberado: Veja quem vai receber

Por |7 julho, 2022|

A Caixa Econômica Federal libera ao todo três opções diferentes de saque do PIS/Pasep para os trabalhadores brasileiros. No total, temos cerca de 10 milhões de pessoas com direito às cotas do Fundo PIS/Pasep, 470 mil pessoas com direito ao abono salarial ano-base 2020 e 320 mil com direito ao abono ano-base 2019. Cotas do [...]

Poupança do trabalhador, FGTS pode render mais e distribuir R$10 mil em média

Por |7 julho, 2022|

Em tempos de crise e inflação em alta, é preciso ficar atento a todas fontes de renda, pois qualquer detalhe pode significar um bom dinheiro a mais, um ganho de patrimônio.  Todos que trabalham ou trabalharam com carteira assinada, o chamado modelo CLT, têm direito ao fundo de garantia por tempo de serviço, que é [...]

Empresas poderão ser obrigadas informar faixa salarial nas vagas de emprego

Por |6 julho, 2022|

Está em discussão na Câmara dos Deputados uma proposta que obriga as empresas a informarem a faixa salarial e os requisitos necessários para o preenchimento das vagas de emprego que estejam sendo ofertadas. A proposta diz respeito ao Projeto de Lei 1.149/22 de autoria do deputado Alexandre Frota (PSDB-SP) e tramita em caráter conclusivo junto [...]

Trabalhador CLT e MEI ao mesmo tempo: Quais as obrigações e benefícios

Por |6 julho, 2022|

Diferente do que muitos pensam, você pode estar trabalhando com carteira assinada em modelo CLT, e também exercer serviços enquanto microempreendedor individual (MEI). Isso porque não existe nenhuma legislação que impeça que o trabalhador exerça ambas atividades simultaneamente. Porém é preciso atenção, pois existem empresas que firmam contratos de trabalho com cláusulas que vedam a seus funcionários ter [...]

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