Com o objetivo de chegar nesse cenário, empreendedores têm percebido a importância de se criar um olhar estratégico para a área de recursos humanos. E é aqui que entra a relevância de um processo seletivo bem estruturado. Este procedimento é fundamental para a contratação de colaboradores adequados, que podem contribuir positivamente para o sucesso e crescimento [...]
Com o avanço da temática do ESG nas empresas, o mercado está jogando luz ao tema da cultura organizacional que já vem sendo bastante impactada pelo pós pandemia, evolução digital, diversidade e inclusão, saúde mental e segurança psicológica. O post Saiba como identificar se a cultura organizacional da sua empresa está fortalecida apareceu primeiro em Rede [...]
A globalização nos mais diferentes setores, em grande parte impulsionada pelas novas tecnologias, provocou mudanças significativas no mercado de trabalho. Há algumas décadas, saber falar inglês era um excelente diferencial, mas com o passar dos anos essa habilidade se transformou em indispensável para se candidatar a uma vaga em grandes empresas. Não é difícil apontar [...]
Sempre ressalto como a Lei de Estágio é boa para aquelas empresas com vontade de crescer e se destacar no mercado. Isso porque o programa propicia o desenvolvimento não só do integrante, mas da cultura organizacional e do time como um todo, proporcionando resultados positivos em vários aspectos. Sendo assim, quero destacar como a legislação [...]
A cultura de uma empresa pode influenciar muito em todo o seu ambiente e nas relações entre colaboradores, fornecedores e clientes. Por isso, é fundamental que uma empresa tenha uma estrutura empresarial eficiente e adequada. Para isso, a cultura organizacional tanto vertical como horizontal pode auxiliar nesse processo. Mas você sabe quais as diferenças entre [...]
Você já se perguntou como deve ser feito o controle de ponto para startups? Vamos descobrir juntos! O que é uma startup? As startups costumam ser conhecidas por algumas características presentes no “senso comum” de mercado: geralmente são empresas que começam suas atividades sem muito investimento, com um número reduzido de colaboradores (às vezes os [...]
Com o desenvolvimento dos colaboradores millennials (Y) e a chegada da geração Z ao ambiente de trabalho, a área de Recursos Humanos precisa se preparar para promover uma gestão assertiva entre os novos públicos de profissionais. Para que isso aconteça, é fundamental refletir sobre o conceito de cultura organizacional. Afinal, essa iniciativa responsável por definir ações, [...]
Fala-se muito em equipes colaborativas, mas em uma associação muito rasa ao trabalho realizado em equipe, sem considerar as muitas complexidades que isso envolve. Na Plano Consultoria, faz parte de nossa cultura trabalhar com times colaborativos e na prática sabemos que não é algo simples, já que envolve pessoas e suas particularidades. Hoje decidimos publicar um [...]
Todas as mudanças trazidas pelo isolamento social, já estão sendo tidas por alguns especialistas e estudiosos como a Nova Revolução Industrial. Uma área que já vem evoluindo e ganhou um papel de desempenho ainda mais importante dentro das empresas é o setor de Recursos Humanos. Sua mais nova versão, a 4.0, está implementando dentro das [...]
A remuneração e benefícios para muitos profissionais são alguns dos principais pontos a serem levados em consideração para procurar novas oportunidades de emprego. No entanto, existem diferentes tipos de remuneração aplicados no mercado, atualmente. Para os especialistas de RH, é um desafio e tanto identificar os mais apropriados e também os tipos de benefícios que vão fazer [...]
Ter uma política organizacional pautada em transparência e em ética é o dever de toda empresa. Por isso, os programas de compliance mostram-se ferramentas fundamentais no mundo corporativo. Mas para garantir os resultados esperados é preciso que a implantação dessas práticas ocorra de forma eficiente. O Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) orienta que o [...]
Toda empresa possui uma missão, visão e valores, que norteiam não só a forma na qual gerencia suas equipes, como também o modo que se posicionará no mercado para conquistar as metas desejadas. Essa identidade funciona como um tripé, um guia para garantir o funcionamento do seu negócio fazendo com que ele se destaque, e é [...]
Toda empresa possui uma missão, visão e valores, que norteiam não só a forma na qual gerencia suas equipes, como também o modo que se posicionará no mercado para conquistar as metas desejadas. Essa identidade funciona como um tripé, um guia para garantir o funcionamento do seu negócio fazendo com que ele se destaque, e é [...]
Estudar sistemas complexos não é uma tarefa simples, mas numa atmosfera volátil, que muda constantemente – como ocorre no digital e tecnológico – estar ciente dos sistemas organizacionais complexos e das múltiplas interações é obrigatório, caso contrário, há grandes chances de ficar no meio do caminho ou até se perder. Existem algumas premissas fundamentais [...]
Hoje em dia, um dos desafios para muitas empresas é saber lidar com a nova geração, que enxerga o mercado de trabalho de forma diferente e está muito mais ligada nas questões tecnológicas ou nas relações humanas. Para entender esses profissionais e potencializar os seus talentos, as empresas precisam investir esforços em uma Cultura Organizacional [...]
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