O setor de jornalismo da Rede Globo está em polvorosa, isso porque a emissora está realizando várias demissões nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, Recife e Belo Horizonte. A demissão em massa fez com que a Federação Nacional dos Jornalistas (Fenaj) enviasse um ofício à Rede Globo cobrando uma reunião em caráter [...]
A demissão por si só, já é uma situação bastante delicada e que exige atenção do empregador para que tudo seja feito dentro da lei. Imagina realizar uma Demissão em Mass!! É um grande desafio para os profissionais de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. Apesar de ser um assunto bastante delicado, é extremamente importante no [...]
2023 começou com grande número de demissões por parte das grandes empresas, porém, existe uma diferença entre Lay-off e demissão em massa, é preciso entender esses dois termos. Perder o emprego é algo que pode ser desesperador, mas existe uma modalidade onde o empregado é “demitido” temporariamente e depois poderá retornar ao trabalho. Acompanhe os [...]
O momento de demitir um colaborador é um dos mais difíceis para o profissional de RH (Recursos Humanos). Todavia, imagine ter que desligar toda uma equipe! Porém, em momentos de crise, muitas organizações precisam realizar a demissão em massa. Trata-se de uma ação delicada que exige muito profissionalismo por parte da empresa, especialmente do setor [...]
Uma decisão do Judiciário causou um certo rebuliço na legislação trabalhista. O STF (Supremo Tribunal Federal) decidiu que as convenções coletivas podem prevalecer sobre a lei trabalhista, desde que não limitem direitos trabalhistas. No último dia 08, o STF decidiu que as demissões em massa deverão passar por negociações coletivas como forma de estimular o [...]
O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu ontem (8) que a negociação prévia entre empresas e sindicatos é obrigatória nos casos de demissões em massa. Os ministros finalizaram o julgamento de uma ação na qual a Empresa Brasileira de Aeronáutica (Embraer) contestou uma decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST) que confirmou a obrigatoriedade da negociação [...]
Demitir um funcionário pode ser um dos maiores desafios da carreira de um gestor. Principalmente, quando ele precisa despedir mais de um colaborador por vez. Muitos momentos de crise levam as organizações à prática de demissão em massa. Porém, esse desligamento exige profissionalismo e delicadeza. Antes de seguir com o desligamento coletivo, a organização precisa avaliar todas [...]
Com o início da pandemia, as dificuldades financeiras que o Brasil já vinha sofrendo foram agravadas com o reconhecido estado de calamidade pública, e têm sido devastadoras para milhares de empresas, fazendo com que muitas sejam obrigadas a tomar decisões drásticas para impedir prejuízos irreversíveis: as demissões em massa. Essas demissões não são definidas por [...]
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