Parte dos trabalhadores ficam confusos quanto aos benefícios e direitos recebidos em momentos delicados, como no caso de uma demissão, sem ela com ou sem justa causa, ou ainda quando é o próprio trabalhador que toma a atitude de se desligar do emprego ao pedir demissão. Se você também têm dúvidas quanto aos direitos que [...]
Atualmente é cada vez mais comum encontrarmos pessoas com o interesse em ter mais de um emprego, seja devido às dificuldades econômicas que estamos vivendo, ou pelo simples interesse em juntar uma “grana” a mais. No entanto, uma dúvida muito comum por parte dos trabalhadores é quanto a possibilidade de trabalhar em dois empregos de [...]
Ficar desempregado é uma situação que causa muitas preocupações. O Brasil tem a 4ª maior taxa de desemprego entre as principais economias do mundo e no primeiro trimestre de 2021 essa taxa atingiu 12,6%. Muito preocupante, não é mesmo? A pandemia ainda chegou e piorou o cenário que já não era nada estimulante. Mas na [...]
Para ter uma boa convivência no ambiente de trabalho é necessário seguir regras de convivência e de conduta a fim de que a empresa tenha uma organização e o clima entre os colaboradores seja o melhor possível. Quando alguém extrapola essa linha tênue das regras de boa conduta é possível aplicar a advertência no trabalho, [...]
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), diz respeito a um direito de todo trabalhador CLT, todavia, o acesso aos valores depositados no fundo, somente são permitidos em situações específicas. Dentre as possibilidades de saque do FGTS, está a retirada do fundo em casos de demissão, todavia, nem todos os tipos de dispensa [...]
Realmente vivemos um período onde a saúde pública está bastante afetada. Não bastasse o aumento de casos de Covid-19, agravado com a rapidez de contágio da Variante Ômicron, o Brasil passa por um surto de casos de influenza desde o fim de 2021. A consequência são as pessoas sendo encaminhadas para os postos de atendimento, [...]
Dispensar um funcionário não é das situações mais agradáveis. E quando essa dispensa ocorre por um motivo previsto na lei, ou seja, por justa causa a coisa pode ficar ainda pior. Isso porque se chegou a esse ponto, significa que o funcionário fez conduta grave que justifique que a empresa não o queira mais em [...]
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