O WhatsApp é um software para smartphones utilizado para troca de mensagens de texto instantaneamente, além de vídeos, fotos e áudios através de uma conexão à internet. Entre as funcionalidades do WhatsApp está a criação de grupos de contatos, envio de fotos, vídeos, mensagens de voz, emojis e alterar as mensagens de status. Uma “função” muito utilizada [...]
Atualmente o WhatsApp deixou de ser apenas um aplicativo para troca de mensagens entre amigos e familiares, como também começou a ser utilizado pelas empresas, seja para criar um contato mais próximo com o consumidor ou ainda para criar uma comunicação mais ágil entre os colaboradores. Contudo, apesar das facilidades que o aplicativo de mensagens [...]
Dificilmente você encontrará uma pessoa que não utilize a tecnologia seja na sua vida particular como para tratar de assuntos relativos ao trabalho. O aplicativo de mensagens Whatsapp é um bom exemplo disso. Ele encurtou distâncias e facilitou a comunicação. Contudo, o aplicativo vem sendo usado pelas empresas para demitir seus funcionários. Uma empresa pode [...]
Há, em muitos RHs, a dúvida sobre ser ou não permitido uma empresa ou patrão demitir colaboradores por meio do WhatsApp. O fato é que nossa legislação trabalhista não diz como o processo de demissão deve tramitar entre empresa e colaborador. A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) prevê, no artigo 487, que, não havendo [...]
Demitir pelo Whatsapp é legal? O TRT-2 (Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região), que cobre 46 cidades do estado de São Paulo, inclusive a capital, decidiu que, sim, está dentro da lei demitir um colaborador por mensagem de Whatsapp. Mas especialistas de todo o país discutem a decisão e questionam se é eticamente aceitável [...]
Demitir pelo Whatsapp é legal? O TRT-2 (Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região), que cobre 46 cidades do estado de São Paulo, inclusive a capital, decidiu que, sim, está dentro da lei demitir um colaborador por mensagem de Whatsapp. Mas especialistas de todo o país discutem a decisão e questionam se é eticamente aceitável [...]
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