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Qual a diferença entre o aviso prévio indenizado e trabalhado?
Sempre que ocorre a rescisão do contrato de trabalho, independente de quem tenha tomado a atitude de encerrar o vínculo empregatício, seja por parte do empregado ou do empregador, em ambos os casos o aviso prévio deve ser cumprido, assim como determina a lei. O aviso prévio, diz respeito a um período de 30 dias [...]