Empresas devem ajustar contratos de trabalho em relação ao teletrabalho atual
Antes da atual necessidade de isolamento social, o regime de teletrabalho já era definido por lei, mas enfrentava certa resistência por parte das empresas, que temiam baixa produtividade dos funcionários. Tudo mudou com a prolongação da quarentena na pandemia e com grande parte dos trabalhadores atuando remotamente. As empresas perceberam que, ao contrário do que [...]

