Durante o período de pandemia da Covid-19, algumas empresas optaram por aproveitar o poder e influência de redes como o TikTok e Instagram para promover suas marcas, de forma dinâmica e divertida. Em suma, a prática tem, como principal intuito tentar gerar a identificação com o público, e consequentemente aumentar o número de clientes e [...]
Com toda a situação atual no país e no mundo, muitas empresas estão optando por contratar mais freelancers para ajudar em algumas tarefas do dia a dia. Toda a situação referente à pandemia, não só impulsionou o trabalho remoto, como está mudando a regra do jogo quando se trata da dinâmica de trabalho.Além das empresas [...]
Hoje, dia 3 de junho, comemoramos o Dia do Profissional de Recursos Humanos. Além de prestar homenagens, a data também pretende valorizar o profissional que é considerado um elemento estratégico para as organizações. Ao longo do tempo, essa profissão passou por mudanças que serviram para estabelecer o relacionamento entre o colaborador e empregador em torno [...]
Todo profissional deseja que seu emprego não interfira em sua vida pessoal. Essa é uma linha difícil de definir considerando que o trabalho ocupa a maior parte de seu tempo – uma média de 90 mil horas ao longo da vida. Assim, o que acontece no ambiente de trabalho tem grande potencial para afetar negativamente [...]
As empresas no Brasil estão começando a voltar ao escritório e algumas já planejam fazê-lo nos próximos meses. Não há um guia de instruções claro para os desafios à frente, especialmente em meio às incertezas em torno da evolução da pandemia de COVID no Brasil. Organizações em todos os setores têm alguns desafios urgentes a [...]
Todo gestor sabe – ou ao menos deveria saber – que o engajamento dos funcionários é essencial para que uma empresa seja bem-sucedida, independentemente de seu porte ou segmento de atuação. Mas no País, segundo dados da Sociedade Brasileira de Coaching, somente um em cada oito colaboradores considera-se engajado com o seu trabalho. E a [...]
O setor de recursos humanos vem assumindo um papel cada vez mais importante nas organizações e está transformando a maneira como é feita uma boa gestão de pessoas. As inovações tecnológicas mudaram de tal maneira o RH das empresas que agora ele pode ser chamado de RH digital. Essa evolução dos Recursos Humanos para RH digital se [...]
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