O funcionário é obrigado a aceitar as alterações do horário de trabalho da empresa?
Antes de tudo, venho esclarecer que Horário de Trabalho e Jornada de Trabalho são coisas diferentes, pois seguindo as normas trabalhistas, a jornada de trabalho máxima permitida por lei é de oito horas diárias ou quarenta e quatro semanais. Portanto, se a empresa não respeitar os limites da jornada de trabalho, independentemente do horário exercido [...]