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JUSTA CAUSA

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Trabalhador alcoólatra ou dependente químico não pode ser demitido!

Por |7 fevereiro, 2023|

O trabalhador que sofre de alcoolismo ou de algum tipo de dependência química não pode ser demitido por justa causa por parte da empresa, a depender do motivo que, claro, motivou a dispensa do funcionário. Isso porque, apesar de haver um amparo legal na legislação brasileira, que concede esse direito ao patrão em algumas circunstâncias, [...]

Engessamento de empresas por restrição à demissão sem justa causa pode comprometer crescimento econômico brasileiro

Por |30 janeiro, 2023|

Nas últimas semanas, o empreendedorismo brasileiro foi tomado por grande preocupação com a notícia da possibilidade de proibição da demissão sem justa causa no país. A polêmica foi reavivada com a expectativa de conclusão, ainda no primeiro semestre deste ano, de um julgamento em tramitação há mais de 25 anos sobre a Ação Direta de [...]

Todo trabalhador pode ser demitido por estes motivos

Por |25 novembro, 2022|

Um dos maiores dilemas relacionados ao contrato de trabalho está na possibilidade do trabalhador ser demitido por justa causa, afinal ao ser demitido por justa causa o trabalhador perde uma série de direitos e benefícios. Juridicamente falando, a aplicação da justa causa, diz respeito ao ato faltoso do trabalhador que consequentemente fez desaparecer os princípios [...]

6 situações onde o trabalhador não pode ser demitido

Por |14 novembro, 2022|

O trabalhador que exerce atividade de carteira assinada, está resguardado por uma série de direitos e benefícios provenientes da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). No entanto, não estar somente resguardado por direitos e benefícios, é necessário conhecer quais são de fato os seus direitos, condições e os limites para que você consiga colocar em [...]

Cometer essas ATITUDES pode te levar a ser demitido por justa causa

Por |24 outubro, 2022|

Uma boa relação, bom comportamento e compromisso com o trabalho são fundamentais para o desenvolvimento de melhores capacidades e consequentemente um bom retorno nas tarefas exercidas durante o dia a dia das empresas. Os trabalhadores que não prezam pela boa relação e o bom exercício de suas funções podem acabar sofrendo com alguns prejuízos e [...]

TODOS os motivos que podem demitir o trabalhador por justa causa

Por |9 setembro, 2022|

TODOS os motivos que podem demitir o trabalhador por justa causa - Jornal Contábil - Contabilidade, MEI , crédito, INSS, Receita Federal Home Chamadas TODOS os motivos que podem demitir o trabalhador por justa causa Fonte: Jornal Contábil Abertura de empresa em São Bernardo do Campo com o escritório de contabilidade em São Bernardo Dinelly. [...]

Mentiras podem terminar em demissão por justa causa

Por |11 agosto, 2022|

As mentiras existem desde dos tempos de Cristo e a cada dia que passa, elas se tornam verdadeiros enredos de dar inveja a autor de novelas. Mas você sabia que mentir no ambiente de trabalho pode causar demissão por uma justa causa. Toda empresa tem um funcionário “criativo”, aquele que inventa vários motivos para faltar [...]

Posso ser demitido por ofender o chefe ou empresa nas redes sociais?

Por |8 julho, 2022|

As redes sociais fazem parte do cotidiano das pessoas, no entanto, um tema que costuma gerar grande discussão diz respeito à liberdade de expressão nessas respectivas redes sociais. Trazendo essa questão para o lado trabalhista, o tema também é responsável por causar ainda mais dúvidas, seja para o trabalhador quanto para o empregador. Esse tema [...]

Trabalhador que leva 3 advertências pode ser demitido por justa causa?

Por |8 março, 2022|

A legislação trabalhista é um tema que traz muitas dúvidas para os trabalhadores e também para as empresas. Dentre os temas que costumam causar mais dúvidas nesse quesito temos as advertências e também as situações que podem gerar a demissão por justa causa. Imagina então quando juntamos a advertência que pode levar a uma demissão [...]

Veja os motivos que levam a demissão por justa causa para não cometê-los

Por |6 março, 2022|

Ser demitido ou demitir um colaborador são situações bem desagradáveis e constrangedoras. A coisa pode se agravar se houver uma justificativa grave para tal ato. A demissão por justa causa ocorre em razão de uma falta grave provocada pelo funcionário. Trata-se de uma situação delicada dentro da empresa, pois envolve uma conduta relativa à indisciplina, [...]

Carnaval não é feriado nacional. Você será obrigado a trabalhar?

Por |24 fevereiro, 2022|

Carnaval 2022 está chegando e muita gente não sabe que a data não consta como feriado nacional. Muitos querem aproveitar o momento para ficar em casa sem trabalhar. Mas será se você fizer isso será descontado. Se o funcionário trabalhar a empresa terá que pagar hora extra? Você é obrigado a trabalhar no feriado? No [...]

Rescisão indireta: quando o empregado se demite sem perder seus direitos

Por |20 fevereiro, 2022|

É a forma de término de contrato de trabalho onde  o colaborador é quem aponta falhas no cumprimento de deveres pelo empregador. Esse tipo de rescisão é chamada pelos advogados como “justa causa patronal” tem previsão na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e está nas previsões de justa causa do colaborador pelo empregador. Um [...]

Posso trabalhar de carteira assinada em 2 empregos?

Por |31 janeiro, 2022|

Atualmente é cada vez mais comum encontrarmos pessoas com o interesse em ter mais de um emprego, seja devido às dificuldades econômicas que estamos vivendo, ou pelo simples interesse em juntar uma “grana” a mais. No entanto, uma dúvida muito comum por parte dos trabalhadores é quanto a possibilidade de trabalhar em dois empregos de [...]

Quais situações é possível aplicar a advertência por falta no trabalho?

Por |30 janeiro, 2022|

Para ter uma boa convivência no ambiente de trabalho é necessário seguir regras de convivência e de conduta a fim de que a empresa tenha uma organização e o clima entre os colaboradores seja o melhor possível.  Quando alguém extrapola essa linha tênue das regras de boa conduta é possível aplicar a advertência no trabalho, [...]

Situações onde é permitida a demissão por justa causa

Por |25 dezembro, 2021|

O trabalhador demitido por justa causa perde o direito ao saque do seu fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS). Esse modelo de demissão está previsto pela Lei e é um direito do empregador, no entanto, pode ser utilizado somente em situações específicas. Conheça quais são elas na matéria de hoje. Quando é permitida [...]

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