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MEI: microempreendedores devem contribuir para o INSS?

Por |10 outubro, 2021|

Os MEIs podem contribuir para a Previdência Social e assegurar diversas assistências previdenciárias que são disponibilizadas para aqueles que realizam os pagamentos mensais das contribuições exigidas pelo INSS.  Normalmente, os trabalhadores da modalidade CLT já efetuam esses pagamentos a automaticamente, isso ocorre por os valores serem deduzidos diretamente do salário bruto pago pelo empregador, por [...]

Aposentado que abre empresa como MEI perde o beneficio?

Por |20 março, 2021|

Um aposentado pode abrir um MEI? Essa pergunta é muito comum e cada vez mais as pessoas que se aposentam continuam ativas no trabalho e essa é uma maneira de aumentar a renda mensal. Aposentado pode abrir empresa? Sim, nada impede os aposentados por tempo de contribuição ou por idade de abrir seu próprio negócio. Atente-se apenas aos critérios [...]

MEI tem direito a férias e 13º salário?

Por |15 fevereiro, 2021|

Antes de mais nada, é preciso saber que o Microempreendedor Individual (MEI) consiste no regime empresarial elaborado para formalizar a atividade dos trabalhadores autônomos, além de permitir que a profissão exercida faça o recolhimento mensal para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), a fim de reunir as contribuições previdenciárias capazes de conceder a aposentadoria [...]

Benefícios podem ser pagos aos dependentes do MEI? Veja quais são eles

Por |22 janeiro, 2021|

Manter em dia as contribuições à Previdência Social garantem ao trabalhador o direito à benefícios, que são pagos pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). Isso também vale para o empreendedor que se registra como MEI (Microempreendedor Individual). Mas você sabia que esses benefícios também se estendem aos dependentes do MEI?  Esse é um tema [...]

MEI: garante aposentadoria e auxílio-doença

Por |19 março, 2020|

A pessoa que trabalha por conta própria e se formaliza como Microempreendedor Individual (MEI) passa a ser reconhecido como segurado pela Previdência Social e a ter benefício como aposentadoria por idade, tempo de serviço ou invalidez; auxílio-doença e salário-maternidade. Mas, não tem direitos trabalhistas, pois não é regido pela CLT. Quando passa a recolher, mensalmente, [...]

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