Como funciona as férias com a reforma trabalhista?
Todo empregado com registro em carteira tem direito legal a 30 dias de férias a cada período de 12 meses corridos de trabalho sem prejuízo de sua remuneração. Após a reforma trabalhista, mesmo mantendo esse direito, algumas alterações podem ser aplicadas, se for da vontade do empregado e do empregador.Segundo o artigo 134 da CLT, as férias [...]