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Empregador que não paga as férias na data correta deve pagar em dobro
Segundo a legislação, o empregado tem o direito às férias após o fim de 12 meses trabalhados, o que não significa que o colaborador esteja obrigado ou que possa exigir o recesso. A lei permite que o empregador escolha a melhor data para concessão das férias do funcionário, e que ainda determine o prazo de [...]