OKR: Como criar metas que motivam e fazem a empresa crescer
Em 2009 a Harvard Business School publicou um artigo intitulado metas insanas. Ele trazia, basicamente, diversos exemplos de como a perseguição destrutiva de metas podem causar problemas sérios nas organizações: “foco reduzido, comportamento antiético, maior risco, menor cooperação e menor motivação“. Quando os funcionários têm objetivos conflitantes, pouco claros, sem sentido, arbitrários, eles tornam-se frustrados [...]