O controle de ponto desempenha um papel fundamental na promoção da transparência nas relações de trabalho entre empregados e empregadores.  No âmbito da administração de recursos humanos, o registro de frequência se revela crucial para garantir uma supervisão mais precisa da jornada laboral. Isso se deve ao fato de que ele possibilita à empresa monitorar […] Fonte: Jornal Contábil
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