Por pensarem de formas diferentes, conflitos no ambiente de trabalho tornam-se muito frequentes. ⠀

Um estudo feito pela ASTD Workforce Development em parceria com a VitalSmarts revela que “um em cada três funcionários admite que sua companhia perde pelo menos 5 horas de trabalho em conflitos com pessoas de idades diferentes”.⠀

⠀ O que esses funcionários não sabem é que além de causarem mal-estar na equipe, podem causar grandes consequências no desempenho da empresa. Saiba como evitar o choque de gerações com o consultor Netas Treinamento & Desenvolvimento, Fábio Abate:⠀

♦ Estabeleça uma cultura em que as diferenças sejam valorizadas;⠀

Geralmente os mais novos chegam na empresa recém-formados e até compreender as regras, valores e costumes da empresa, leva um tempo. Os mais velhos precisam entender os mais novos e ter paciência para conseguir ensinar tudo sobre a empresa.⠀

♦ Se mostre disposto a dialogar e sirva de exemplo;⠀

A forma como o líder se comporta diz muito sobre a maneira como a sua equipe deve o tratar. Se mostre flexível e aberto a novas propostas, independente da idade de quem você estiver dialogando.⠀

♦ Estimule a interação entre a equipe e prefira um ambiente sem divisões;⠀

Só avaliar metas alcançadas pela equipe não é interessante. Comece a avaliar os índices de cooperação e o quanto um funcionário ajudou o outro em suas tarefas. A quebra de divisões entre os funcionários permite maior transparência e é um empurrão para inícios de conversa independente de cargo, idade ou tempo de empresa.

DICA EXTRA  DO JORNAL CONTÁBIL : MEI saiba tudo o que é preciso para gerenciar seu próprio negócio.  Se você buscar iniciar como MEI de maneira correta, estar legalizado e em dia com o governo, além de fazer tudo o que é necessário para o desenvolvimento da sua empresa, nós podemos ajudar. Já imaginou economizar de R$ 50 a R$ 300 todos os meses com contador e ainda ter a certeza que está fazendo suas declarações e obrigações de forma correta. E o melhor é que você pode aprender tudo isso em apenas um final de semana. Uma alternativa rápida e eficaz é o curso MEI na prática. Trata-se de um curso rápido, porém completo e detalhado com tudo que um MEI precisa saber para ser autônomo e nunca mais passar por dificuldades ao gerir o seu negócio. Quer saber mais? Clique aqui e mantenha sua empresa MEI em dia!

NETAS é uma metodologia que abrange conteúdo inteligente, dinâmica vivencial e processamento construtivo.

O post Como superar o conflito de gerações nas empresas apareceu primeiro em Jornal Contábil – contabilidade, direito, INSS, Microempreendedor.

Fonte: Jornal Contábil
Abertura de empresa em São Bernardo do Campo com o escritório de contabilidade Dinelly. Clique aqui