A cultura organizacional consiste na forma de pensar e nos valores que são disseminados por uma empresa. É algo intangível, mas pode ser percebido pelo comportamento dos colaboradores e pelas decisões tomadas pela organização. A cultura funciona como a personalidade de uma empresa, algo que a diferencia das demais. Uma cultura forte é uma estratégia competitiva que […]

Fonte: Jornal Contábil
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