Saber gerir uma equipe é uma característica forte e importante para qualquer pessoa que assuma função de supervisão, coordenação ou empresariado, sendo esta última, inclusive, a principal área interessada em ter um forte grupo corporativo. Mas se isso não é o que acontecer, analisar as ações empresariais é o primeiro passo para buscar entender o motivo da falta de comprometimento e até mesmo aumentar a produtividade da equipe. 

Para Carina Costa, que é mentora high performance para empresários, esse é um aspecto que só traz pontos positivos: “Aumentar a produtividade da empresa é um objetivo comum a todos para que, dessa forma, o crescimento e o sucesso sejam impulsionados em conjunto. Estar em um ambiente agradável faz com que os resultados também venham dessa maneira”, diz.

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Especializada no assunto, ela selecionou seis dicas que podem ajudar quem deseja ter um ambiente mais produtivo e, assim, alcançar resultados ainda mais consistentes. Confira!

1. Possibilite a aprendizagem contínua

Incentive a cultura de aprendizado e desenvolvimento dentro da empresa. Estimule os colaboradores a buscar novos conhecimentos, participar de cursos e workshops, e compartilhar o aprendizado com a equipe. A busca constante por aprimoramento impulsiona a inovação e o crescimento.

2. Estimule a criatividade

Dê espaço para a criatividade florescer. Promova sessões de brainstorming, encoraje a busca por soluções fora da caixa e valorize as ideias inovadoras. A criatividade é um fator chave para superar desafios e impulsionar a produtividade.

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3. Promova um ambiente de confiança

Construa um ambiente baseado na confiança mútua entre os membros da equipe. Isso permite que todos se sintam à vontade para compartilhar ideias, assumir responsabilidades e tomar decisões informadas. A confiança fortalece a colaboração e impulsiona a produtividade coletiva.

4. Celebre o progresso

Reconheça e celebre os marcos alcançados pela equipe. Isso não apenas motiva os colaboradores, mas também reforça a cultura de produtividade e a busca pela excelência. Comemore as conquistas, grandes e pequenas, e crie um ambiente positivo que estimula o desejo de alcançar ainda mais.

5. Promova o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal

Reconheça a importância de um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal. Incentive os colaboradores a cuidarem de si mesmos, a reservarem tempo para descanso e lazer, e a manterem um estilo de vida equilibrado. Um ambiente que valoriza o bem-estar promove a

saúde mental, a felicidade e a produtividade.

6. Aprenda com os erros

Encare os erros como oportunidades de aprendizado. Estimule a cultura de aprender com as falhas, avaliar os resultados e implementar melhorias. A busca pela melhoria contínua impulsiona a produtividade e permite que a empresa cresça de forma consistente.

A especialista completa lembrando que cada empresa tem suas particularidades e, por isso, é importante fazer adaptações: “O ideal é encontrar estratégias e abordagens de acordo com as necessidades e características específicas. Aumentar a produtividade requer um compromisso contínuo com a excelência e a busca por constantes melhorias. Com a mentalidade certa, uma cultura de produtividade e a implementação adequada de práticas eficazes, sua empresa estará no caminho para alcançar resultados extraordinários”, finaliza.

Por Carina Costa, mentora high performance para empresários.

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Fonte: Jornal Contábil
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