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Carta de referência é um documento no qual o antigo empregador elabora e avalia as qualidades do trabalhador. Nas contratações, o setor de RH ou departamento de pessoal comumente pede a apresentação do documento como uma forma de complementar e enriquecer o currículo do candidato. Desta forma, as empresas podem elaborar o documento para recomendar […] Fonte: Jornal Contábil
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