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As empresas, independente do tamanho, precisam contar com parceiros qualificados, que trabalhem em proximidade e alinhados com o objetivo de aprimorar a gestão de Saúde Segurança do Trabalho para o eSocial.

O que é o eSocial?

O e-Social é um projeto integrante do Sistema de Escrituração Pública Digital (SPED), que pretende simplificar e unificar a entrega das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais em todo país. O documento irá substituir gradativamente a RAIS, a DIRF, o CAGED e a SEFIP e outras obrigações.

Quais são os entes públicos por trás do eSocial?

Ministério do Trabalho (MTE), Receita Federal (RFB), Previdência Social, Instituto Nacional da Seguridade Social (INSS) e Caixa Econômica Federal (CEF).

O eSocial é de responsabilidade do departamento de RH?

Não! O RH é quem possui maior interação, no entanto, os adeptos, jurídicos, de Saúde e Segurança do Trabalho, Contábil, Financeiro, entre outros, também interagem com o ambiente do e-Social. É um evento multidisciplinar no âmbito de toda a empresa.

6 pontos sobre o eSocial que todo contador deve dominar para evitar multas aos clientes

Precisarei de um software específico para o e-Social?

Sim! O ambiente do eSocial é um ambiente inserido dentro do conceito robusto de tecnologia da Informação, logo, as empresas que não tiverem seus ERP´s ou programas específicos adaptados, não conseguiram se comunicar com o ambiente do eSocial.

O Certificado Digital será mesmo obrigatório para o eSocial?

Sim, porque toda a tramitação dentro do sistema deverá ser assinada digitalmente, e o Certificado Digital cumpre esse papel. Exceto para o empregador doméstico, às empresas optantes pelo Simples Nacional, pequeno produtor rural e CI equiparado à empresa, com até 07 empregados, e o MEI. Esses poderão acessar o sistema por meio de código de acesso, de acordo com o site eSocial.gov.

Com o eSocial, a área de Saúde Segurança do Trabalho ganhará mais força dentro das empresas?

Sim! A área de Saúde Segurança do Trabalho será responsável por 5 (cinco) eventos que se relaciona ao ambiente do e-Social. Sem os mesmos, a transmissão de eventos poderá ser rejeitada.

Minha empresa é pequena e só tenho 1(um) funcionário registrado. Tenho que aderir ao eSocial?

Sim! O eSocial é aplicável a todas as empresas. As pequenas e micro empresas terão um processo mais simplificado.

Muita integração!

A palavra-chave é INTEGRAÇÃO!
Como serão vários os departamentos envolvidos com a geração e prestação de informações ao eSocial, todos eles precisam estar muito bem alinhados.

Os principais departamentos envolvidos são:

• Contabilidade, RH/ Dep. Pessoal
• Consultorias de Segurança do Trabalho
• Tecnologia da Informação – TI

Conteúdo por EngSafity – As empresas de todos os portes precisam contar com parceiros qualificados, que trabalhem em proximidade e alinhados com o objetivo de aprimorar a gestão de Saúde Segurança do Trabalho para o e-Social e a EngSafity é essa empresa engsafity02sst@outlook.com.

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Fonte: jc