Entrevista de emprego bem coordenada é essencial para uma boa contratação!

Durante o processo de contratação, a entrevista é um dos principais quesitos para conhecer e avaliar características pessoais do candidato. Para que o bate-papo seja produtivo, o recrutador deve conduzi-lo de modo que as perguntas extraiam as principais informações do futuro colaborador, como seus pontos fortes e fracos.

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Fonte: Jornal Contábil
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