A busca por empregos tem se intensificado nos últimos anos e foi agravada pela pandemia. Na ocasião, muitas pessoas perderam seus empregos e por isso a fila de desempregados aumentou substancialmente.

Percebendo nesse nicho uma oportunidade de dar golpes, pessoas má intencionadas vêm oferecendo oportunidades de empregos com o intuito de se apossar dos dados pessoais dos candidatos para dar golpes.

De acordo com um levantamento realizado pela OLX, foram aplicados cerca de 29 mil golpes por mês em candidatos que buscam emprego de janeiro a maio deste ano.

O pior de tudo é que nem sempre é fácil perceber que algumas ofertas de emprego são, na verdade, vagas falsas que servem de isca para atrair pessoas para possíveis golpes. 

Por isso, preste atenção a essa leitura para ficar alerta sobre possíveis situações fraudulentas e vamos indicar formas de identificar esse tipo de situação. 

Acompanhe a seguir!

Como reconhecer golpes e vagas falsas de emprego

A seguir alguns exemplos de fraudes que podem ocorrer durante uma busca de emprego. 

Direcionamento para um site estranho

Quando um anúncio de vaga leva para um outro site estranho, que pouco ou nada tem a ver com carreira e emprego, pode desconfiar.

 Anúncios que levam para sites desconhecidos podem apenas querer pegar suas informações para montar um banco de dados e depois oferecer produtos e serviços. Fique atento. 

Ligação quase instantânea

Outro sinal claro de que uma oportunidade não é verdadeira é receber uma ligação imediatamente após fazer a sua candidatura. Neste tipo de fraude, alguém usa os dados preenchidos para entrar em contato e oferecer algum produto ou serviço.

Se isso acontecer, a dica é não assinar e não comprar nada, nem compartilhar dados bancários. Pode ser uma armadilha. 

A vaga é muito genérica

Se você encontrar um anúncio que vale para qualquer candidato, fique esperto. É possível que seja apenas um chamariz para uma empresa que quer montar um banco de dados e vender serviços a potenciais clientes. 

Um exemplo de vaga genérica é “profissional de tecnologia com função generalista que tenha mais de dois anos de experiência”. Desconfie!

Pagar para participar do processo seletivo 

Redobre sua atenção caso alguém entre em contato pedindo que você pague qualquer coisa para participar de um processo de seleção. É fraude.

Pagar curso para ser contratado

Se alguém pedir que pague por um curso para fazer parte do processo seletivo também é fraude. Não forneça informações pessoais ou profissionais, seja por telefone ou whatsapp, para qualquer pessoa que entre em contato. Trata-se também de um golpe para obter informações suas. 

História longa e confusa

Se uma empresa que não tem escritório no Brasil, por exemplo, entrar em contato com você contando alguma história longa e confusa, e pedindo informações incomuns para um processo seletivo, fique bem atento.

Pode ser uma forma de obter informações sobre sua casa e sua família de forma ilícita. Neste caso, não compartilhe qualquer informação.

Você precisa ir presencialmente para saber sobre a oportunidade

Algumas empresas que vendem cursos criam oportunidades falsas como forma de atrair pessoas. Caso alguém entre em contato dizendo que apenas pode falar sobre as oportunidades presencialmente, é bem provável que não exista vaga alguma. 

Normalmente, essa conversa é uma isca para atrair alunos para cursos que prometem recolocação no mercado de trabalho.

Como se proteger contra golpes e vagas falsas 

Existem alguns cuidados que você pode tomar em qualquer situação para se proteger de fraudes. Confira abaixo as nossas dicas e tente segui-las mesmo que você não tenha indícios de estar passando por uma fraude. 

• Nunca faça transferências de dinheiro ou pagamentos para pessoas ou empresas que dizem cobrar esses valores para participação em processos seletivos ou para cursos necessários para uma suposta contratação;
• Não dê informações ou dados pessoais para estranhos;
• Nunca envie imagens (prints) ou informações do seu perfil.
• Verifique o nome da empresa que se diz interessada em você. Basta buscar na internet e verificar se ela existe e o que dizem sobre ela;
• Se encontrar canais oficiais da empresa, entre em contato e confirme as informações sobre o processo seletivo;
• Sempre que possível, pergunte nome e sobrenome da pessoa, e o nome correto da empresa que ela diz representar. Procure no Google por esse nome e verifique se a pessoa existe e se trabalha realmente naquela empresa na área de recrutamento e seleção;
• Fique atento ao número de telefone e ao remetente do e-mail usados no contato. Empresas sérias não usam nomes, remetentes ou fotos de perfil informais ou estranhos para entrar em contato;
• Pergunte como a pessoa obteve seu contato. Caso a resposta não seja clara, insista na pergunta ou desligue.

Fonte: Jornal Contábil
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