Igualdade Salarial: A Multa é alta para as empresas que não cumprirem a Lei em vigorIgualdade Salarial: A Multa é alta para as empresas que não cumprirem a Lei em vigorIgualdade Salarial: A Multa é alta para as empresas que não cumprirem a Lei em vigor

A Lei 14.611/23, sancionada em 03 de julho de 2023, que diz respeito à igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres para a realização de trabalho de igual valor ou no exercício da mesma função, altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e busca trazer mecanismos práticos de promoção da igualdade, […] Fonte: Jornal Contábil
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