Recontratar um funcionário, assim como o processo de contratação, implica em tomar decisões estratégicas importantes por parte da empresa. Isso ocorre porque, fundamentalmente, a contratação é o mecanismo responsável por admitir os profissionais mais qualificados do mercado. No entanto, ao contrário da contratação inicial, a recontratação envolve outras considerações, especialmente aquelas relacionadas à legislação brasileira. […] Fonte: Jornal Contábil
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