Quando a Indenização do Aviso Prévio é Necessária?

O aviso prévio é um aspecto crucial nas relações trabalhistas, representando o período de comunicação da intenção de rescindir um contrato de trabalho por parte do empregador ou do empregado. No entanto, em algumas circunstâncias, o aviso prévio pode ser indenizado, garantindo que os direitos e interesses de ambas as partes sejam protegidos. Neste artigo, […] Fonte: Jornal Contábil
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