MEI é a sigla para microempreendedor individual, o que, em resumo, representa uma figura jurídica no Brasil. Em outras palavras, trata-se de uma modalidade empresarial que viabiliza a formalização do trabalho de brasileiros autônomos, ou seja, aqueles que garantem sua renda por conta própria, não sendo funcionário de algum terceiro. 

O MEI oferece diversas vantagens frente ao trabalho informal, e quando comparado a outras modalidades empresariais como a ME (Microempresa) e EPP (Empresa de Pequeno Porte). Ao ser um microempreendedor individual, a pessoa pode desfrutar de uma tributação simplificada e mais baixa, linhas de crédito com condições especiais, cobertura previdenciária (benefícios do INSS), possibilidade de emitir nota fiscal, dentre outros benefícios. 

No entanto, para poder se formalizar através da categoria é preciso estar conforme alguns requisitos, o que inclui o conhecido limite de faturamento. Em resumo, o MEI pode ter rendimentos de no máximo R$ 81 mil ao ano, caso este teto seja extrapolado, ele deverá migrar de modalidade para permanecer regularizado. 

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O limite de faturamento do MEI irá aumentar?

Desde 2022, os pequenos empreendedores aguardam ansiosamente pelo prometido aumento no limite de faturamento anual do MEI. A expectativa da categoria, é que o teto de rendimento seja ampliado para R$ 144 mil ao ano, frente aos atuais R$ 81 mil anuais. 

Além disso, a ideia é permitir que o MEI possa contratar até dois funcionários, visto que, atualmente, os integrantes na modalidade podem assinar a carteira de apenas um empregado. Contudo, ainda não há uma garantia oficial de que as referidas ampliações irão ocorrer em 2023. 

Isto porque, o que existe, na verdade, é um projeto de lei (PL 108/21) que prevê a regulamentação das referidas mudanças. Como toda proposta deste tipo, é preciso que o texto passe por um determinado processo de tramitação, que envolve a aprovação total do Congresso Nacional e a sanção do presidente da república. 

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Quais são as chances da proposta ser aprovada este ano?

Considerando que PL ainda está em tramitação, não é possível afirmar quando os parlamentares irão aprovar definitivamente a proposta. Contudo, podemos acompanhar o andamento do texto no Congresso Nacional. 

Nesta linha, o PL 108/21 que institui as mudanças para o MEI já foi aprovado pelo Senado Federal e no momento aguarda pela votação na Câmara dos Deputados. Caso a proposta seja aprovada pela casa nos moldes atuais, o texto segue para as mãos do presidente da república que poderá sancionar ou vetar o projeto. 

Em relação a defesa do PL, além da pressão vinda dos integrantes da categoria que irão se beneficiar, também há o argumento de que as mudanças irão auxiliar no combate a fraudes trabalhistas. Nesta linha, é comum que para não ter que migrar de categoria, alguns MEIs terceirizam o trabalho de outros microempreendedores individuais, burlando as finalidades da modalidade, e preconizando o trabalho dos demais MEIs. 
Segundo o ministro do trabalho, Luiz Marinho, isto se trata de uma fraude trabalhista. Em defesa do seu argumento, ele exemplifica:  “O MEI não é problema, ele é dono do carrinho de pipoca. Mas se alguém tem dez carrinhos e contrata dez pipoqueiros como MEI, esses são empregados, e o que se tem é uma fraude trabalhista”

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Fonte: Jornal Contábil
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