O auxílio-doença ou benefício por incapacidade temporária visa suprir o salário do trabalhador afastado do trabalho por uma enfermidade. Por isso, é natural que exista a dúvida se quem recebe auxílio-doença tem direito a décimo-terceiro salário. Na leitura a seguir vamos abordar em quais casos há e não há direito ao 13° salário do INSS […]

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Fonte: Jornal Contábil
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