O processo de demissão ou rompimento de contrato de trabalho ocasiona uma série de alterações nos direitos e deveres da relação empregador/funcionário. No entanto, tanto empresa quanto colaborador ainda possuem débitos a pagar até que o vínculo empregatício seja 100% rescindido. Para entender melhor quais são esses débitos e quais partes devem quitá-los, a especialista […] Fonte: Jornal Contábil
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