Em meio aos desafios enfrentados pelo trabalhador, principalmente após uma demissão sem justa causa, o seguro-desemprego emerge como um importante suporte financeiro. Tradicionalmente, esse auxílio é disponibilizado em um intervalo que varia de três a cinco parcelas. Entretanto, circunstâncias excepcionais podem dar margem a uma extensão de mais dois meses de benefício. A premissa fundamental […] Fonte: Jornal Contábil
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