As indenizações decorrentes da rescisão contratual, previstas na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), representam direitos adquiridos pelo empregado quando ocorre o término do vínculo empregatício.  O empregador é responsável por efetuar o pagamento dessas verbas, independentemente da razão que levou à rescisão.  Dentre as modalidades de rescisão mais comuns, destacam-se: Abaixo, estão detalhadas as […] Fonte: Jornal Contábil
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