A legislação trabalhista determina datas específicas aos quais as empresas devem obrigatoriamente respeitar para realizarem o pagamento do 13º salário aos trabalhadores. O pagamento da primeira parcela já foi disponibilizado aos trabalhadores, onde o prazo máximo foi até o dia 30 de novembro. A atenção dos trabalhadores agora se volta ao pagamento da segunda parcela.

2ª parcela do 13º salário

O pagamento da segunda parcela do 13º salário aos trabalhadores que exercem atividade no regime CLT, ou seja, que possuem a carteira assinada deve ser feito até o dia 20 de dezembro.

Vale lembrar que o valor da segunda parcela será menor que o valor da primeira parcela, tendo em vista que a primeira é paga livre de encargos, já na segunda parcela haverá os descontos da contribuição do INSS e IRRF.

Para saber o valor exato ao qual será pago na segunda parcela será necessário se atentar a alguns pontos importantes como o valor ao, qual recebeu na primeira parcela e posteriormente encontrar o desconto que já sofre de INSS e IRRF no salário normal, para identificar o saldo exato a receber.

Ainda não recebi nem a 1ª parcela e agora?

Caso o trabalhador ainda não tenha recebido nem a primeira parcela saiba que a empresa está descumprindo o que a lei determina, ou seja, a empresa está cometendo uma infração e está sujeita a multa.

Assim, o primeiro ponto é entrar em contato com o RH ou setor financeiro da empresa para abrir uma reclamatória, se a reclamatória não resolver o trabalhador pode fazer uma denúncia anônima na Justiça do Trabalho para isso basta acessar o site, clicar em “Justiça do Trabalho” e escolher a sua região para fazer a denúncia.

Se mesmo após a denúncia a empresa não pagar o 13º salário, os funcionários podem recorrer ao sindicato caso seja sindicalizado, ou a justiça para abrir uma ação coletiva entre os colegas de trabalho para reivindicar o pagamento do benefício.

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Fonte: Jornal Contábil
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