Só no primeiro semestre deste ano a empresa abriu 239 vagas na cidade, nas mais diversas áreas: comercial, operações, planejamento, relacionamento.

Em julho a empresa tem 39 vagas em aberto, sendo 14 delas em TI e 8 no comercial.

Entretanto, mesmo com o cenário positivo, em média 180 pessoas na cidade procuram diariamente por vagas no Sistema Nacional de Emprego (Sine) e segundo analistas do Sine muitas vagas não são preenchidas.

Pensando neste cenário o coordenador de RH da ValeCard, João Thiago da Silva, separou 10 dicas para ajudar os candidatos se diferenciarem na entrevista:

1- Pesquise sobre a empresa. Olhe o site, as redes sociais. Procure entender o ambiente e o dress code e vista-se de acordo.

2- Seja claro para falar sobre as experiências profissionais anteriores e saiba detalhar de que forma contribuiu nas outras empresas onde trabalhou.

3- Saiba falar de si e admitir as áreas em que precisa melhorar e de que forma está trabalhando para isso.

4- Demonstre sua resiliência e mostre como lidar com as adversidades.

5- Seja profissional e não leve eventuais críticas para o lado pessoal.

6- Mostre que sabe trabalhar em equipe e colaborar com os colegas de trabalho.

7- Demonstre que é solícito.

8- Mostre inovações que você implementou e de que forma pode ser criativo e inovador.

9- Seja ético. Tome cuidado ao falar da empresa anterior, e não exponha seus antigos líderes.

10- Controle as emoções. O momento da entrevista não é terapia. O candidato que não tem equilíbrio emocional acaba passando uma imagem de fragilidade.

Serviço:

Para conhecer as oportunidades e se candidatar acesse: www.valecard.com.br/home_portal/trabalhe-conosco/