A 9ª edição do Índice de Confiança Robert Half (ICRH) mostra que, na média, desempregados, empregados e recrutadores mantém baixa confiança no momento atual do mercado de trabalho. O levantamento, que mede de 0 a 100 a avaliação desses profissionais, registrou 30,2 pontos no cenário atual. Porém, quando consideramos os próximos seis meses, o ICRH segue no patamar positivo, acima de 50 pontos desde outubro de 2018, registrando o índice de 51,9 nesta edição.

Ao desmembrar o levantamento por grupos, é possível constatar que os recrutadores são os únicos que, desde julho de 2018, não perderam a confiança na retomada. Enquanto isso, o sentimento dos profissionais qualificados, empregados e desempregados apresentou mais oscilações ao longo do período. É importante destacar que, para a produção do ICRH, entendem-se como profissionais qualificados aqueles com idade igual ou superior a 25 anos e formação superior completa.

“O ICRH classifica como recrutador todos os profissionais que têm algum poder de decisão sobre o preenchimento de uma vaga dentro da organização, ou seja, são as pessoas que possuem informações reais sobre as chances de prosperidade de uma empresa, abertura de vagas e retomada de projetos. Por isso, essa manutenção do otimismo dos recrutadores nos aponta para um cenário positivo no mercado de trabalho, ainda que a passos lentos”, considera Fernando Mantovani, diretor geral da Robert Half no Brasil.

“Apesar de não fazer parte do indicador consolidado, vale ressaltar o resultado do ICRH Projetos, que reflete a opinião de profissionais especializados que trabalham por projetos e de empresários que contratam nesta modalidade. O otimismo desta categoria é uma evidência clássica de retomada, pois mostra que, mesmo com certa cautela, existem maneiras e alternativas de fazer a rodar girar e os resultados aparecerem”, completa Mantovani.

Confiança dos Profissionais no Mercado de Trabalho – consolidado
(Fonte: 9ª edição do Índice de Confiança Robert Half – ICRH)

Cai a taxa de desemprego entre profissionais qualificados ─ Conforme aponta o ICRH, historicamente a taxa de desemprego entre profissionais qualificados é inferior à média geral. Felizmente, no segundo trimestre de 2019, o índice caiu para 5,5%, contra 6,1% registrados nos primeiros três meses do ano. Considerando a população geral, os índices de desemprego são de 12,7% no primeiro trimestre e 12% no segundo.

ÍNDICE DE DESEMPREGO
(Fonte: IBGE/ICRH)

Profissionais de projetos estão mais satisfeitos ─ De acordo com dados do ICRH, 90% dos profissionais que atuam em projetos, nos cargos que vão de analista a diretor, avaliam a oportunidade como positiva para o currículo. Na sondagem anterior, essa taxa era de 86%. Em geral, atuar nesse modelo de trabalho propicia experiência, networking, contato com ferramentas novas, flexibilidade e oportunidade de efetivação. Para as empresas, os benefícios se traduzem em acesso rápido à mão de obra qualificada, preenchimento rápido de posição-chave, redução de custos, mais eficiência e agilidade nas atividades, conclusão do projeto com sucesso, possibilidade de retenção de talento e transferência de conhecimento para os pares da equipe.

A 9ª edição do Índice de Confiança Robert Half está disponível para download gratuito no site da Robert Half. Do estudo, é possível, ainda, extrair informações sobre os seguintes temas:

• Dificuldade para contratar profissionais qualificados ─ Quase 60% dos recrutadores têm enfrentado algum nível de dificuldade para encontrar profissionais qualificados. Destes, 46% avaliam a tarefa como difícil e 13% a classificam como muito difícil.
• O que os recrutadores valorizam ─ As habilidades mais observadas pelos recrutadores ao entrevistar um candidato são: trabalho em equipe e relacionamento interpessoal (opinião de 50% dos entrevistados), experiência (48%) e proatividade (40%).
• O que os candidatos buscam ─ Em um processo seletivo, além do salário, o que mais chama a atenção dos candidatos é a possibilidade de crescimento (opinião de 36% dos entrevistados), o pacote de benefícios (19%) e os valores e o propósito da empresa (14%).
• Motivos para a falta de oportunidades, segundo os desempregados ─ Para os profissionais desempregados que responderam à sondagem, os principais fatores para o desemprego estão relacionados ao momento econômico (opinião de 74% dos entrevistados), a um momento pessoal (14%), questões ligadas a habilidades comportamentais (13%) e necessidade de aprimorar a qualificação técnica (9%).

Metodologia do ICRH – Lançado em agosto de 2017, o Índice de Confiança Robert Half – ICRH é um indicador de difusão que varia de 0 a 100. Os indicadores de difusão são de base móvel (50 pontos), construídos de forma que os valores acima de 50 pontos indicam agentes do mercado de trabalho de profissionais qualificados confiantes. A 9ª edição do ICRH é resultado de uma sondagem conduzida pela Robert Half entre os dias 2 de julho e 2 de agosto de 2019, com base na percepção de 1.161 profissionais, igualmente divididos em três categorias: recrutadores (profissionais responsáveis por recrutamento nas empresas ou que têm participação no preenchimento das vagas); e profissionais qualificados empregados e desempregados (com 25 anos de idade ou mais e formação superior).

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Fonte: Jornal Contábil
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