O salário mínimo do ano que vem tem sido esperado e discutido por grande parte da população e também pelos políticos do país. Isso porque, uma das principais promessas da nova gestão no governo está em garantir um reajuste no salário mínimo com aumento real para os brasileiros.

Isso porque, desde 2020 o salário mínimo nacional tem sido corrigido apenas com os avanços da inflação, com o objetivo de os brasileiros não perderem o poder de compra, porém, sem um ganho que de fato seja real.

Nesse sentido, a nova gestão do presidente eleito Luiz Inácio Lula da Silva, já se prepara para definir o novo piso salarial nacional que terá vigência a partir de 1º de janeiro de 2023.

Novo valor do salário mínimo

Conforme afirmou o senador eleito Wellington Dias (PT-PI), o novo governo deverá sugerir ao Congresso Nacional o novo valor do salário mínimo que deverá ficar próximo aos R$ 1.320 em 2023.

A nova definição do salário mínimo de R$ 1.320 representará um aumento de 1,4% acima do que consta na proposta Orçamentária atual.

Vale lembrar que os R$ 1.320 já estão com ganho real e apesar de não haver confirmação de qual será a base de cálculo para reajuste, a expectativa é que o novo salário considere a inflação mais o PIB do país.

O novo valor do salário mínimo deverá ser apresentado através de uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC) de transição. Vale lembrar que na proposta da gestão do atual presidente Bolsonaro, foi previsto um reajuste de 7,41%, passando o piso de R$ 1.212 para R$ 1.302 em 2023.

Assim, o novo salário mínimo definido pela gestão de Lula deverá utilizar os mesmos 7,41% medidos pelo INPC que é o indicador do governo para calcular a inflação e a média de cinco anos de referência do PIB, que evidencia oscilações bruscas para cima ou para baixo no valor mínimo.

Caso fique definido o novo valor, o mesmo passará a ter vigência já no primeiro dia de janeiro de 2023 e será utilizado como referência para definir diversos programas e benefícios, que vão desde o BPC, até o valor das aposentadorias limitadas a um salário mínimo.

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Fonte: Jornal Contábil
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