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O funcionário que é afastado da empresa por motivo de incapacidade pode assegurar o recebimento de um salário. Todavia, quem é o responsável por esse pagamento? No ambiente trabalhista, esse afastamento deve ter muita cautela. Afinal, essa relação está sob a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).  Neste sentido, o que a empresa precisa pagar […] Fonte: Jornal Contábil
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