Quando um trabalhador é desligado de sua ocupação sem justa causa, ele tem direito a receber o seguro-desemprego. Esse é um dos direitos previstos na legislação que se mostra especialmente vantajoso, tendo como objetivo fornecer apoio financeiro ao empregado que se encontra nessa situação. Apesar de ser um garantido previsto em lei, é também um […] Fonte: Jornal Contábil
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