A gratificação salarial é um tipo de vantagem oferecida pela empresa empregadora em reconhecimento pelos serviços prestados por um funcionário. Em termos simples, é um prêmio monetário concedido em apreciação pelo desempenho excepcional do profissional ou pelo tempo de serviço. Além disso, essa remuneração não é mandatória e pode ser concedida anual, semestral ou mensalmente. […] Fonte: Jornal Contábil
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