A possibilidade de antecipação do abono anual, popularmente conhecido como 13º salário, para os beneficiários do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) em 2025 é bastante grande.

Isso porque o Ministério da Previdência Social solicitou que os recursos sejam depositados antecipadamente — a exemplo do que aconteceu nos últimos anos.

Todavia, a decisão final, entretanto, ainda não foi tomada pela área econômica, que deve debater sobre o tema nos próximos dias.

Quando será a antecipação do 13°

Em 2022 e 2023, o abono foi pago entre maio e junho, antecipando significativamente o cronograma tradicional, que normalmente ocorreria no segundo semestre. Já em 2024, o pagamento foi realizado ainda mais cedo, entre abril e maio, demonstrando uma tendência de adiantamento progressivo desse benefício.

Embora o calendário oficial ainda não tenha sido divulgado, há uma tendência de que a primeira parcela seja paga entre abril e maio, enquanto a segunda parcela ocorra entre maio e junho. 

Essa antecipação tem se mostrado benéfica não apenas para os beneficiários, mas também para a economia como um todo.

Quem tem direito ao 13° salário do INSS?

De acordo com a autarquia, tem direito ao 13° os segurados dos benefícios previdenciários, excluindo aqueles que recebem auxílios sociais. Assim, só ganham o abono quem recebe:

  • Aposentadoria por idade; por tempo de contribuição; especial ou por invalidez);
  • Pensão por morte;
  • Auxílio-doença;
  • Auxílio-reclusão;
  • Salário-maternidade.

Gastos do INSS com pagamentos de benefícios

Em fevereiro, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) pagou mais de 40 milhões de benefícios, o que totalizou R$ 82,2 bilhões.

Segundo o governo, 28,5 milhões de pessoas, cerca de 70% do total dos aposentados e pensionistas, receberam um salário-mínimo (R$ 1.518).

Já os outros 12,2 milhões de beneficiários recebem acima do piso nacional, entre esse quantitativo, 10,6 mil ganham o teto da Previdência Social.

Qual o valor do 13° salário?

O valor do 13º salário do INSS é proporcional ao benefício mensal que o segurado recebe. Por exemplo, quem recebe um salário mínimo (R$ 1.518) terá um 13º salário equivalente a esse valor.

No entanto, para quem se aposentou durante o ano ou recebe um benefício temporário, o valor acabará sendo calculado de forma proporcional ao tempo em que o benefício está sendo pago.

Isso significa que o valor do 13º acabará sendo ajustado conforme o período de recebimento do benefício, garantindo um abono justo para todos os segurados.

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Contabilidade em SBC é com a Dinelly. Fonte da matéria: Jornal Contábil