Os benefícios empresariais se tornaram grandes atrativos para novos talentos e para reter colaboradores. Dessa forma, é importante que os negócios busquem oferecer vantagens que façam a diferença no dia a dia dos trabalhadores.

Isso porque, a empresa que oferece benefícios diversos aos seus colaboradores mostra que de fato valoriza sua equipe, garantindo sua motivação em dar o seu melhor para trazer resultado ao negócio. Com isso, surgiram diversas vantagens empresariais diferentes, e uma das opções que mais se destaca é o auxílio academia.

A partir dessas informações, criamos um conteúdo especial, onde explicaremos a funcionalidade do auxílio academia e a melhor forma para implantá-lo em seu negócio. 

Confira os tópicos que serão abordados ao longo deste artigo a seguir e tenha uma boa leitura!

O que é o auxílio academia?

O auxílio academia se trata de um benefício flexível, onde os colaboradores uma empresa poderão praticar exercícios frequentando academias parceiras ou utilizando planos feitos pela empresa onde trabalham. Dessa forma, o trabalhador não precisará gastar para se exercitar.

Sendo assim, essa é uma ótima forma de mostrar que a empresa empregadora possui certa preocupação com a saúde e bem-estar da sua equipe. Afinal, praticar exercícios oferece cuidados físicos e psicológicos, servindo até mesmo como um escape para o estresse do dia a dia.

E essa prática pode se tornar ainda melhor para o colaborador, pois não precisará contar com um gasto a mais no final do mês e estará fazendo algo positivo para sua saúde. Desse modo, a dificuldade para iniciar as atividades físicas são praticamente zeradas!

Quais as formas de conceder auxílio academia?

Existem diversas formas de conceder o auxílio academia para sua equipe. Assim, é possível conceder essa vantagem em diferentes tipos de empresa. Com isso em mente, apresentaremos as melhores opções a seguir, facilitando na hora de escolher qual melhor se enquadra ao perfil do seu negócio. Confira!

Gympass

A primeira forma de implementar o benefício de academia é contatar redes de academias, com filiais presentes em diversos pontos da cidade. Um dos principais aplicativos do setor é o auxílio academia Gympass, que pode garantir o treino dos seus colaboradores em todo o Brasil.

Plano de academia

Sua empresa também poderá optar pelos planos de academia. Assim, você poderá garantir excelentes descontos ao realizar o pagamento de diversos colaboradores juntos, podendo utilizar esse fator como vantagem para conseguir bons pacotes de treinos.

Cartão flexível

O cartão flexível se trata de um cartão de crédito pré-pago oferecido pela empresa possuindo também benefícios para os clientes. Dessa forma, estão incluídas ofertas em mercados, lojas específicas e até mesmo desconto em academia.

Parceria com academias

Outra forma de garantir o auxílio academia são as parcerias com academias. Essa opção é muito indicada para pequenas empresas ou negócios locais. Com isso em mente, opte por lugares próximos ao escritório ou comércio, facilitando o acesso de seus colaboradores à prática da atividade física.

Vale-academia

O vale-academia seria uma forma de oferecer a contratação da realização de atividades físicas de maneira específica. Assim, o colaborador receberá um valor que poderá ser gasto apenas para fechar um plano de treinos.

Criação de uma academia

Por fim, a terceira forma seria criar uma academia dentro do próprio negócio. Entretanto, essa opção pode se tornar mais trabalhosa e cara, exigindo custos maiores para a implantação e instalação dos aparelhos, além da contratação de profissionais.

Quais as vantagens de oferecer auxílio academia aos colaboradores?

Oferecer o auxílio academia a sua equipe pode trazer diversos benefícios não só aos colaboradores, mas também para o seu negócio! Confira abaixo quais são as maiores vantagens de garantir esse benefício.

Saúde e bem-estar dos colaboradores

Ao praticarem atividades físicas, seus colaboradores estarão cuidando de sua saúde, mantendo a forma e a disposição. Além disso, há uma grande melhora na autoestima das pessoas que praticam exercícios e visualizam sua evolução e resultados voltados à definição do corpo.

Diminuição do estresse

Diversos estudos já apontaram que praticar exercícios físicos auxilia na diminuição do estresse. Afinal, essa seria uma forma de escapar da correria rotineira e de extravasar possíveis irritações e frustrações.

Menos faltas por motivo de doença

A prática de atividades físicas garante o cuidado da saúde física e mental, como apontamos anteriormente. A partir disso, é notável a diminuição das ausências no trabalho por motivo de doenças. Afinal, seus colaboradores estão se exercitando, focando em seu bem-estar.

Aumento da motivação e produtividade

Garantir benefícios flexíveis para sua equipe também trará excelentes resultados para o negócio. Isso porque os colaboradores se sentirão motivados durante a realização de tarefas do dia a dia, aumentando a produtividade da equipe.

Vantagem competitiva

Sabemos que os benefícios corporativos são grandes aliados na hora de estimular sua equipe a trazer resultados. Com isso, quanto mais vantagens a sua empresa oferecer, maior será a sua competitividade no mercado.

Atração e retenção de talentos

Os benefícios oferecidos pelas empresas podem se tornar fatores cruciais na hora de reter e atrair grandes talentos. Afinal, os profissionais estarão sempre buscando locais de trabalho que se importam com eles,  tragam o máximo de vantagem possível para o seu dia a dia, e os valorizem profissionalmente.

RH: Dicas de como implantar o auxílio academia

Agora que você já sabe o que é o auxílio academia, as diferentes formas de oferecê-lo para sua equipe e quais são as vantagens desse benefício, chegou a hora de entender como implantá-lo em sua empresa. Veja a seguir o passo a passo ideal para garantir uma excelente experiência em relação a prática de atividades físicas para sua equipe!

Faça uma pesquisa com os colaboradores

Antes de oferecer o benefício, é importante conversar com seus colaboradores. Afinal, se a maior parte da equipe não tiver interesse na contratação do auxílio academia, aderir a essa vantagem pode gerar prejuízos para o seu negócio e não atingir os objetivos almejados. 

Portanto, realize pesquisas para entender quais são os interesses dos trabalhadores em relação a realização de atividades físicas.

Entenda todas os custos que a empresa terá

Após a realização da pesquisa, é importante estudar o melhor cenário para implantar os benefícios para colaboradores. Dessa forma, estude as diferentes formas de oferecer a vantagem, pesquise redes de academias, negócios locais, diferentes planos de treino e valores da aderência de cartões flexíveis e vales-academia. Assim você terá ciência de quais serão os custos totais da empresa.

Entenda as implicações do benefício

Ao entender qual seria a melhor opção de acordo com os gastos da empresa, é preciso compreender também as implicações de aderir ao benefício. Afinal, algumas empresas, por exemplo, podem oferecê-lo aos colaboradores, mas, visando o melhor cenário, descontam a vantagem da folha de pagamento da equipe, o que pode acarretar respostas negativas em relação a aderência do plano.

Escolha um modelo que se adeque a todos os colaboradores

Não adianta visualizar o melhor cenário e optar por um plano que não condiz com as necessidades e perfis da sua equipe. 

Um exemplo comum, é que nem todas as pessoas gostam de praticar musculação, o plano mais básico das academias, algumas preferem atividades mais tranquilas como yoga ou pilates, ou mais aceleradas como um crossfit. Alinhar todos esses gostos em um único plano pode ser uma tarefa difícil. 

Portanto, torna-se fundamental mais uma vez o fator pesquisa: além de entender se é ou não do interesse dos colaboradores praticar atividades físicas, é necessário compreender também qual seria o melhor cenário de acordo com a visão dos mesmos.

Conclusão

A prática de atividades físicas traz vantagens para a empresa e toda a sua equipe. Afinal, cuidar da saúde é um fator fundamental, garantindo não só longevidade, mas também disposição em relação a realização de tarefas profissionais, de lazer e hobby.

Com isso, o bem-estar físico e mental dos colaboradores estará garantido, podendo até mesmo servir como fator motivacional para a realização de atividades e, consequentemente, trazendo resultados positivos em relação à produtividade e atendimento às necessidades dos clientes de seu negócio.

Entretanto, é importante estudar qual seria o melhor cenário e modelo para implantar esse benefício em sua empresa. Portanto, ele deve ser de interesse dos seus colaboradores, podendo até mesmo servir como um atrativo para novos talentos.

Agora que você já sabe como funciona o auxílio academia e como oferecer esse benefício empresarial para seus colaboradores da melhor forma possível, não deixe de conferir outros conteúdos aqui no blog da PontoTel! Assim você saberá como garantir uma excelente gestão de pessoas.

Artigo por Ponto Tel

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Fonte: Jornal Contábil
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