INSS - Foto: Rafaela Felicciano/Metrópoles / Editado por Jornal Contábil

A partir de janeiro de 2022 os Benefícios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) serão reajustados devido ao novo valor do salário-mínimo que começará a valer a partir de janeiro.

Para o ano que vem, o salário mínimo deve ter o maior aumento dos últimos 6 anos que irá passar de R$ 1,100 para R$ 1.210,44. O piso nacional do salário mínimo tem como base para reajuste o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) que mede a inflação no país que hoje está em 10,96%.

Com isso vários aumentos irão acompanhar essa alta do salário do salário mínimo, como por exemplo o teto do INSS. A correção destes valores dos demais benefícios precisa acontecer porque o segurado do INSS não pode receber um valor abaixo do salário-mínimo vigente

Calendário do INSS em 2022

Confira o calendário completo dos benefícios para 2022 que o INSS divulgou. Assim como nos anos anteriores, para saber a data em que irá receber o segurado deve observar o número do cartão em que recebe o benefício.

25 de janeiro – depósito para benefício final 1;
26 de janeiro – depósito para benefício final 2;
27 de janeiro – depósito para benefício final 3;
28 de janeiro – depósito para benefício final 4;
31 de janeiro – depósito para benefício final 5;
01 de fevereiro – depósito para benefício final 6;
02 de fevereiro – depósito para benefício final 7;
03 de fevereiro – depósito para benefício final 8;
04 de fevereiro – depósito para benefício final 9;
07 de fevereiro – depósito para benefício final 0;

Para os aposentados e pensionistas que recebem acima do piso nacional:

01 de fevereiro – depósito para benefício final 1 e 6;
02 de fevereiro – depósito para benefício final 2 e 7;
03 de fevereiro – depósito para benefício final 3 e 8;
04 de fevereiro – depósito para benefício final 4 e 9;
07 de fevereiro – depósito para benefício final 5 e 0;

Benefícios que terão correção

Confira quais benefícios previdenciários que serão diretamente afetados pelo piso e teto do INSS logo que o reajuste salarial anual for efetivado.

  • Aposentadoria especial;
  • Aposentadoria por idade;
  • Aposentadoria por tempo de contribuição;
  • Auxílio-acidente;
  • Auxílio-doença;
  • Benefício assistencial;
  • Pensão por morte;
  • Salário-maternidade;
  • Benefício de Prestação Continuada (BPC).

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Fonte: Jornal Contábil
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