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O abandono de emprego é uma das situações mais delicadas e complexas nas relações de trabalho, gerando a temida demissão por justa causa e a consequente perda de uma série de direitos trabalhistas essenciais. Ele se configura como uma das faltas mais graves que um trabalhador pode cometer, podendo levar à demissão por justa causa [...]
A dinâmica do mercado de trabalho no Brasil é frequentemente desafiadora, e o primeiro trimestre de 2023 não foi exceção, com cerca de 9,2 milhões de pessoas enfrentando o desemprego, conforme revelam os dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). Em meio a essa realidade, muitos trabalhadores buscam incansavelmente oportunidades de emprego, enquanto [...]
O abandono de emprego é caracterizado pela situação em que o funcionário se ausenta do trabalho por muitos dias consecutivos sem justificativa. Nessa ausência, deve estar claro que o funcionário não tem pretensão de comparecer à empresa para retornar a exercer as suas atividades. Quando essa ausência é justificada, por exemplo, por um atestado médico, [...]
O abandono de emprego está entre os inúmeros motivos que ocasionam uma demissão por justa causa, e sim, é algo está uma consequência bem grave direcionada ao trabalhador. Isto porque, este tipo de dispensa leva a perda quase que total das verbas rescisórias pagas ao funcionário, diante de um desligamento. , O post Como funciona a [...]
É verdade que o trabalho é parte fundamental na vida de milhares de brasileiros, afinal de contas, o labor é a principal fonte de renda mensal de muita gente. Na grande maioria dos casos, os cidadãos precisam se deslocar ao serviço por no mínimo 5 vezes na semana, algo que deve ser feito metodicamente para [...]
Contar com o trabalho de um funcionário para entregar um projeto ou até mesmo para a melhor produtividade da empresa e ele simplesmente não comparecer por vários dias seguidos sem dar satisfações é preocupante. O empregador tenta entrar em contato, mas sem sucesso. Quando é que essa atitude pode ser considerada como abandono de emprego? [...]
Abandono de emprego não é muito conhecido pela maior parte das empresas. Muitas delas não sabem que essa é uma medida que pode acontecer. Muitos empregadores passam por situações em que o funcionário deixa de comparecer ao trabalho e permanece ausente e não comunica o motivo por que não está indo ao trabalho. Mesmo a [...]
Na vida nem tudo acontece conforme o planejado, com as relações de emprego isso não é diferente. No mundo dos negócios vários contratempos podem surgir. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi elaborada com a finalidade de garantir que os direitos e deveres das empresas e funcionários sejam cumpridos. Uma situação bastante comum para [...]
O abandono de emprego pode ocorrer em algumas circunstâncias. Um dos motivos é a vontade inequívoca do trabalhador não retornar ao seu posto de trabalho com a intenção de não voltar à prestar serviço para o seu empregador. Porém, a ausência prolongada na empresa nem sempre pode ser caracterizada como abandono de emprego, quando, por exemplo, o [...]
O abandono de emprego acontece quando um funcionário se ausenta de seu trabalho sem justificativa por muitos dias, deixando de realizar suas tarefas. Para o bom desempenho de qualquer negócio, é fundamental que todos os gestores e colaboradores estejam engajados em suas atividades diárias, pois todas as funções cumprem um papel importante nos resultados. Contudo, [...]